晋能长治热电有限公司认真学习贯彻集团公司2023年党风廉政建设工作会议暨党员干部警示教育大会精神，切实把思想和行动统一到集团公司的决策部署上来，抢抓机遇、乘势而上，敢担当、善作为，当先锋、走在前。

　　晋能长治热电有限公司纪委书记高永明表示，作为基层纪检监察干部，要以“铁的肩膀”履职尽责，以“铁的意志”廉洁自律，以“铁的面孔”真管严管，筑牢廉政防线。

强化教育监督，提高政治站位

　　公司坚持把全面从严治党放在企业管理的第一位，有组织有计划地安排部署党建和党风廉政建设工作，一体推进“三不腐”，教育和引导全体党员干部将廉洁自律内化于心、外化于行。

　　公司贯彻落实省委、集团公司党委重大部署，聚焦“关键少数”，加强对“三重一大”、依法用权、依规履职等方面的监督。完成8名领导干部的政治画像，按照“一人一档、动态更新”的原则，建立干部廉政档案32份，监察对象档案116份，实现重点人群全覆盖。

　　公司坚持把常态化警示教育与重点监督有机结合，组织开展常态化警示教育活动。2022年，领导班子成员和全体中层干部开展警示教育活动11次，纪委与16个部门中层干部开展党风廉政建设提醒谈话30余人次。公司制定印发了《纪委专项监督检查工作方案》，有针对地开展重点领域专项监督检查。开展燃料市场调研监督3次，抽查煤场采制化管理环节5次；开展招标询价、价格谈判、合同管理、工程结算监督，督促有关部门组织完成整改，形成闭环；开展盘煤盘油、工程验收等现场监督和职工薪酬、工会财务、公务接待等专项监督检查工作，发现问题40余条，督促部门认真履行工作职责，全部完成整改，取得良好成效。

　　今年，公司紧紧围绕集团公司安排部署，以集团公司纪委“11311”工作思路和电力集团纪委“113111”工作举措为引领，以深入开展全面建设清廉国企为契机，以夯实“四项监督”为抓手，以提升纪检队伍能力素质为基础，以案件查办为突破，扛牢使命担当，忠诚履职尽责，为公司全方位高质量发展提供坚强纪律保障。持之以恒抓好清廉国企工作方案的贯彻落实，持续推进“清风、利剑、清朗”三项行动，充分发挥纪委监督责任，强化重点领域重点监督。贯彻落实中央八项规定精神，纠治“四风”，整治收送红包、吃拿卡要等问题，把警示教育常态化。

创建廉洁文化，弘扬新风正气

　　文化是企业的灵魂，是增强企业凝聚力和向心力的精神食粮、重要支撑。公司通过组织党员干部参观红色教育基地、廉洁教育基地等活动，引导和培育健康向上的廉洁文化，提高公司软实力，促进各项工作健康发展。

　　公司深入落实集团公司有关安排部署，围绕廉洁文化品牌创建，设立了2个清廉文化读书角，配备了廉洁文化建设方面的书籍，方便党员和职工阅读，引导干部职工读书增智、读书思廉、读书养德。通过举办拍摄“定家规、树家风、弘扬新风正气、建设清廉国企”微视频、组织“清风廉韵”摄影作品征集、开展全面建设清廉国企征文、举办以廉洁为主题的道德讲堂等活动，营造风清气正的良好氛围。

　　今年，晋能长治热电有限公司要继续深入推进行之有效的廉洁文化建设，充分利用公司网站、微信公众号、电子屏等媒介，宣传报道公司党风廉政建设工作开展情况，制作廉洁文化专刊，打造廉洁文化长廊，营造全面建设清廉国企浓厚氛围，为公司高质量发展提供坚强的纪律保障。