新大地公司紧紧围绕集团公司2023年党风廉政建设工作会议暨党员干部警示教育大会精神，通过抓学习培训、抓过程管控，一体推进“三不腐”，营造企业风清气正的政治生态。

加强廉政教育，让廉洁入脑入心

　　在强化廉洁理论上夯基础。一直以来，新大地公司充分利用每周三夜校学习，将党史教育和廉政教育有机融合，学理论、学纪法、看光盘、剖案例，做到了有计划、有内容、有考评、见效果，成为了持续开展廉政文化建设的重要抓手。

　　在营造廉洁氛围上建阵地。公司建设了近500米的廉政文化墙，增设了37块廉政文化展板。开展廉政宣传教育，在党员活动室建立了廉政图书角，利用公司调度楼前LED屏，持续滚动播出廉政文化格言警句，厚植廉洁文化，涵养清风正气。

　　在拓展宣传上做文章。新大地公司利用公司纪检微信群宣传平台，推送廉洁学习内容；组织职工观看廉政警示案例和警示教育片；在每年“七一”前后，组织党员干部和监察对象代表，参观红色教育基地，接受革命精神洗礼。

强化监督管理，把牢风险防控关

　　新大地公司纪委利用月度公司经营考核会，对重点监督工作进行动态通报，提升了监督效能。

　　抓月度考核监督盯落实。公司纪委将每月公司经营管理考核会执行情况作为一项重点工作，从会议召开到纪要下发，再到各项考核工作的落实兑现，做好关键岗位和重点领域监督。采取紧盯关键岗位责任风险、紧盯关键岗位权力运行、紧盯关键岗位人员行为的方式，实施靶向精准监督，严把“关键岗位”人员廉洁从业“关口”。

　　抓重要事项落实看结果。公司纪委对公司“三重一大”决策制度进行跟踪监督。从年初开始，公司对涉及合同办理的议案进行持续跟踪监督，通过月度通报办结率推动重点工作落实；对推进缓慢的议案，通过公司“13710”系统进行督办；对极个别因人为因素导致议案推进缓慢的人员，建议业务部门进行考核问责，进一步彰显纪委监督再监督职能。

　　抓关键领域监督重效果。公司纪委将月度开展监督核查及纪律作风督查情况在公司考核会上通报，让不合规的人和事“亮相”。公司纪委重点围绕工资分配、设备维修、招投标及合同管理、资金管理等重要环节、重点领域进行监督。通过监督相关部门在岗履职、制度执行、流程把关等情况，最大限度杜绝隐形变异微腐败问题的发生。

注重同向发力，一体推进“三不腐”

　　强化监督问责，发挥“不敢腐”的震慑。新大地公司纪委通过综合运用“四种形态”，全面提升监督执纪问责水平。一是对反映党员干部纪律作风的问题线索从严处置；二是紧盯重要时间节点，聚焦违反中央八项规定精神和隐形变异“四风”问题，开展集中整治；三是对作风纪律不严、工作上存在“慢作为、乱作为”现象的党员干部，进行下发通报、提醒约谈和经济处罚。

　　完善制度约束，构建“不能腐”的体系。公司纪委持续开展制度“废改立”工作，督促相关部门进一步完善非招标项目采购管理、公务用车管理等制度，监督机电动力部对7.5KW电动机进行规范动态管理，推动财务成本管理部门进一步规范固定资产管控；紧盯关键少数，制定“一把手”监督实施办法，开展领导干部插手重大事项报告制度监督工作，规范领导干部行为。

　　开展警示教育，构筑“不想腐”的自觉。公司纪委组织全体党员干部和监察对象，开展“每月一课”警示教育活动。全年累计对关键岗位、重点人员进行节前警示谈话45场次，600多人次接受重要节点前的廉政教育，监察对象签订《廉洁过节承诺书》424份。利用周三夜校集中观看《扣好廉洁从政的“第一粒扣子”》《破防》等警示教育片，增强了党员干部和监察对象的纪法意识。