太原煤气化公司炉峪口煤矿纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻落实党的二十大、二十届中央纪委二次全会、省纪委十二届三次全会精神，严格按照集团公司纪委“11311”工作思路，紧紧围绕安全生产经营中心工作，坚持全面从严治党，持续强化政治监督，扎实推进清廉国企建设，驰而不息正风肃纪，为企业持续健康发展营造风清气正的政治环境。

　　“晋能控股集团2023年党风廉政建设工作会暨党员干部警示教育大会为我们抓好党风廉政建设工作指明了方向，我们纪检干部必须拿出永远在路上的恒心和韧劲，肩负‘打铁之责’，练就‘打铁之身’，以党的二十大精神为指引，切实把全面从严治党压力传导到每名党员干部，将全面从严治党的各项要求部署落实落地。”炉峪口煤矿纪委书记李二军说道。

　　今年炉峪口煤矿纪委的总体思路为“1136”，即坚持以党的二十大精神为引领，确保企业健康稳定持续发展；围绕炉峪口煤矿高质量完成全年安全生产经营目标任务；突出“廉洁教育、作风建设、监督执纪”三个重点；主要抓好学习贯彻党的二十大精神、全面深化清廉国企建设、做实做细日常监督、持续推进作风建设、加大纪律审查力度、加强纪检队伍建设等六项工作。

加大执纪力度，提高监督质效

　　一是坚持不懈纠正“四风”。在开展全面建设清廉国企和“清风、利剑、清朗”三项行动的基础上，抓好作风建设这个关键，利用互联网等高科技手段监督预防腐败，紧盯容易滋生腐败现象的部门，对违反中央八项规定的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。二是建立干事创业的激励机制。建立以事前报备、事中监督、事后认定为闭环的容错纠错机制，营造“想干事、能干事、干成事”的干事创业环境。借助微信、抖音等新媒体平台，宣传廉洁先进典型，提升宣传效果。三是加大监督执纪力度。坚持日常督查与专项督查相结合，聚焦企业运行的重点领域、重点环节，加强风险防控，堵塞管理漏洞。加大案件警示教育力度，通过深刻剖析近几年的违纪违法案件和身边的案例开展警示教育，以案施教、以案释纪。找准制度机制漏洞，对症下药、及时整改，切实增强党员领导干部守纪律、明底线、知敬畏的意识，达到查处一案、警醒一片的效果。

开展专项行动，净化政治生态

　　炉峪口煤矿持续整治“收送红包、吃拿卡要”突出问题，将行贿受贿一起查，并追溯资金来源，坚决肃清腐败流毒影响。同时，深入开展“清朗”行动，重点围绕“一把手和领导班子监督”“基层管理乱象整治、推动重要制度落实”“工资福利收入、两堂一舍、工会会员普惠、工作作风整治”“煤炭销售领域突出问题整治”“工程建设、物资采供、招投标领域突出问题整治”“容错纠错、澄清正名，激励干部担当作为”“以案促改促治、推动标本兼治”七个方面开展工作。此外，加大对职工工资奖金二次分配、劳保福利等涉及职工切身利益方面的监督检查力度，畅通信访渠道，防止暗箱操作，重点查处虚报冒领、“背黑牛”“吃空饷”等典型问题，有效维护职工和公司的利益。

加强制度建设，完善企业管理

　　炉峪口煤矿将不断强化制度建设，积极构建“三不腐”机制。一是完善各类规章制度。把人、财、物重点领域和关键岗位纳入制度管理范畴，把廉洁文化建设作为完善各类规章制度的一项重要内容，贯穿企业安全生产经营管理全过程。探索建立《廉洁风险预警制度》，发现制度漏洞，及时提醒，加以完善，并建立与之相配套的廉洁风险排查制度，定期指出风险点，加以剖析，总结不足，有效控制廉洁风险。二是建立健全廉洁风险长效机制。在企业工程项目资金、物资采购、人事管理等容易发生贪腐情况的重点区域加强管理。将廉洁文化建设与关键岗位、关键人员、关键流程的监督有机结合起来，建立廉政教育常态化机制，将日常廉政教育与党风廉政专题教育相结合，将传统的学习形式与新媒体学习相结合，以制度规范经营管理行为，实现用制度管人、按程序办事，积极构建廉政建设长效机制。三是加大制度执行力度。建立健全《党风廉政建设的责任制度》，并严格贯彻执行，落实全面从严治党主体责任，落实联系基层等工作，把扎实开展廉洁文化建设与风险管控等实际工作结合起来，确保权力在正确的轨道上规范运行。