煤销国电纪委紧扣全方位推动高质量发展主题，紧紧围绕集团公司纪委“11311”工作思路和大同公司纪委行动计划，充分发挥纪检监督执纪职能，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，为公司全方位高质量发展提供坚强的政治和纪律保证。

坚持关口前移，强化政治监督

　　煤销国电纪委压紧压实全面从严治党政治责任，持续深化监督执纪，坚持把“一把手”和领导班子作为监督重点，全面推进清廉国企建设。紧盯重要岗位和关键环节，把监督关口前移到事前、事中，强化对政策制定、决策程序、审批监管等关键权力的制约和监督。采取制定监督清单、谈心谈话、专项监督检查、政治生态分析等措施，形成发现问题、督促整改、源头治理的政治监督完整链条，把政治监督贯穿到日常工作的全过程、各方面。进一步加强对制度执行过程、运转状态、作用效果的监督检查，推动业务部门定制度、用制度、管制度，把制度执行作为落实廉政责任的具体体现，切实做到按制度办事、按程序决策、依法合规管理。

围绕工作思路，深化“三项”行动

　　公司围绕落实集团公司纪委“11311”工作思路，持续深化“清风、利剑、清朗”三项行动。在“清风”行动方面，按照关于《开展“四风”突出问题专项整治的工作方案》，对照“四风”突出问题清单，抓住重要时间节点，紧盯违规收送礼品礼金、大操大办婚丧喜庆事宜等“四风”问题，开展专项监督检查，确保专项整治扎实推进、取得实效。在“利剑”行动方面，深入开展“肃清流毒、划清界限”政治表态，对违纪违法典型案例进行通报和剖析，用反面典型警醒人、用深刻教训警示人，引导全体干部职工坚决做到思想上深化认识、工作上清正廉洁、制度上强化执行，全面净化企业政治生态。在“清朗”行动方面，不折不扣落实中央八项规定精神，聚焦关键环节，收紧“防护网”，围绕决策违规、合同违规、基层管理不实等突出问题开展专项整治，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”。

加强部门联动，提升监督效能

　　为充分发挥公司各职能部门的监督作用，进一步完善监督体系，提升监督效能，构建贯通联动、一体落实、统筹衔接、协同高效的监督联动工作机制，有效形成监督合力，公司通过建立纪委专责监督与各部门职能监督有机融合的协同联动工作机制，把监督效能转化为公司治理效能，不断提升公司治理体系和治理能力现代化水平。一是各部门作为各自业务领域的监督主体，将监督责任贯穿于工作全过程，强化对重点领域、关键环节以及公司重大决策部署的监督检查。二是监督主体在正确履行自身职能职责的基础上，按照一岗双责、职能互补、信息互通、协同联动的工作原则，坚持抓管理与抓监督相结合，既严格履行工作程序审核把关制度，又通过公司纪委的协调引导，深化部门间的协作配合，发挥各自专业优势，实现职责互补、工作联动，促进监督工作更加有力、更加精准、更加高效，共同为公司高质量发展营造健康清廉的环境。

正风肃纪零容忍，一体推进“三不腐”

　　公司强化“不敢腐”的震慑，持续开展廉政教育，利用党委理论学习中心组学习、党支部主题党日活动等时间，及时传达学习中央纪委监委、省纪委监委以及集团纪委通报的违反中央八项规定精神的案例和“四风”问题典型案例，将“党风廉政教育每月一课”列为学习的重点内容，让广大党员干部始终保持高压态势。在完善“不能腐”的机制方面，严格监督检查、整肃作风，用检查传导压力，用纪律加强约束，着力用制度管权管事管人，多措并举、持续发力，不断促进廉政建设取得新提升、新突破，主动接受职工群众的监督，不徇私舞弊、不滥用职权。对于增强“不想腐”的自觉性，持续加强对党章党规党纪、“党风廉政教育每月一课”的学习，利用公司微信平台推送廉洁文化、警示案例等内容，通过观看警示片、剖析反面案例，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢党员干部拒腐防变的思想堤坝，自觉树立“不想腐”的政治意识，增强廉洁文化的渗透力和感染力，让清廉“软”实力成为助推企业发展的“硬”指标。

　　安大春表示，2023年煤销国电公司纪委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，紧密围绕集团公司、大同公司党风廉政建设工作安排，全面实施党风廉政建设“五个一”目标任务，全面强化“六个坚定不移”工作措施落实，一刻不停推进全面从严治党，强化监督执纪问责，为企业发展增益助力。