2023年，岳城煤矿将牢牢把握全面贯彻落实党的二十大精神这条主线，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，认真落实集团公司、沁秀公司部署要求，坚决扛起管党治党主体责任，敢于斗争、善于斗争，推动党风廉政建设向纵深发展，为全方位推进矿井高质量发展提供坚强纪律保障。

加强政治建设，永葆忠诚本色

　　党的二十大报告强调，推进政治监督具体化、精准化、常态化，增强对“一把手”和领导班子监督实效。作为纪检监察干部，要始终心怀“国之大者”，牢固树立“政治监督是第一使命、政治监督责任是第一职责、政治监督成效是第一政绩”的理念。紧盯党的二十大精神贯彻落实情况开展监督，督促各级党组织和广大党员干部在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，保障党的路线方针政策和党中央重大决策部署在企业改革发展、生产经营中落实落地，促进“两个维护”在政治监督中更加坚定自觉。持续深化清廉国企建设，协助公司党委认真落实全面建设清廉国企10个方面65项具体任务，将任务清单进一步细化分解，按照“月度自查自纠、季度重点检查、年度考核验收”的目标，进一步扛好监督专责。围绕“第一议题”“三重一大”等重大决策部署，按照沁秀公司职代会“1536”行动计划和党建“1410”工作思路、岳城煤矿“135”工作主线，推动纪检监督融入生产工作、嵌入经营管理各环节，督促相关业务部门强化执行落实，推动监督工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，以高质量监督促进矿井高质量发展。

狠抓纪律作风，净化政治生态

　　纪检机构要坚持全面从严、一严到底，对反复出现、普遍发生的“四风”问题，既要深挖细查、靶向纠治，也要查找问题背后的制度短板，完善机制、优化治理，切实从政策和制度层面破解难题、堵塞漏洞。在全矿开展作风建设专项整治行动，坚决治理上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等乱象，严肃查处不作为、假作为、乱作为、慢作为等“四种行为”；对党员干部在工作中出现的拈轻怕重、推诿扯皮、偷奸耍滑等各类“躺平”现象严肃追责问责。要紧盯重大节日节点，督促各级党员干部认真执行集团公司《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神实施细则》，持之以恒抓好节前提醒、节中检查、节后通报环节，重点对违规吃喝、公车私用、收送红包、滥发津补贴等隐形变异问题露头就打、寸步不让。

推进“三不腐”，强化正风肃纪

　　始终坚持严的主基调，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，重遏制、强高压、长震慑，决心不变、力度不减、“后墙”不松。按照上级纪委工作思路，持续深化“三项行动”，以“利剑”行动的有力震慑，不断释放全面从严治党的强烈信号。聚焦重点领域和关键环节，对靠企吃企、利益输送、设租寻租等违规违纪行为深挖细查，切实维护企业利益不受损。对出现风险苗头、违反规章制度的现象进行重点查处，引导广大党员干部“做正确的事、正确地做事、把事做正确”，有效防范化解廉洁风险，营造风清气正的良好环境。针对监督检查中发现的管理问题，通过提醒谈话、纪检监督建议书等形式，向有关单位部门反馈情况，提出建议、督促整改，有效堵塞管理漏洞。对典型案件深入剖析，充分发挥以案示警作用，通过召开警示教育大会等方式，引导党员干部严守纪律规矩，知敬畏、存戒惧、守底线。

聚集协同之力，提升监督效能

　　针对权力运行机制和管理体系的薄弱环节，探索建立事前、事中、事后的全过程监督体系，健全完善防患未然、及时纠偏、总结验证的监督链条。坚持问题导向，推动各职能部门紧盯本系统、本专业的廉洁风险点，更好地落实业务监管职责，明确整改措施，加强风险管控，构建符合矿井实际的廉洁单元体系；整合监督力量，共享监督成果，注重收集部门履责、审计、巡视巡察、执纪审查等方面发现的问题，不断增强监督治理效能；动态掌握本单位的“政治生态”，持续更新领导干部廉政档案和监察对象信息，综合运用走访调研、督查检查等方式开展监督，促进监督常态化、精准化。针对同类别问题在同一单位或部门屡次发生；一定时期内同类别问题在多个单位或部门发生；问题存在多年，迟迟未能发现，导致问题越来越严重；不认真、不及时督促落实整改，导致问题持续存在或越来越严重等四类情形，督促各职能部门认真总结梳理，建立问题库，不定期开展数据分析，为再监督工作提供依据。