“作为一名基层纪检监察工作人员，应严格贯彻落实晋能控股集团、电力集团两级2023年党风廉政建设工作总体要求，认真学习政治理论和纪检业务知识，不断提高业务素质，狠抓内部监督检查，推动各项工作再上新台阶，为公司高质量发展提供有力政治保障和纪律支持。”对此，晋能控股电力集团地电中阳分公司纪检委员高兵结合工作谈了自己的认识。

锤炼过硬本领是根本

　　习近平总书记指出，打铁必须自身硬。纪检监察干部是党风廉政建设工作的监督者和落实者，要认真学习新形势下纪检监察工作的规律和特点，面对新形势、新任务、新挑战，不断加强自身建设，筑牢思想根基，努力提高自身的战斗力，更加科学、有效地做好纪检监察工作。

　　高兵认为，作风建设不是一朝一夕就能做好的事情，而是要一以贯之、长久坚持，克服形式主义。日常工作中，纪检工作人员应经常带着问题到基层供电所、变电站等班组进行调查研究，听取基层的声音，并从这些工作中及时发现苗头性问题，努力做到防微杜渐。

　　“我们自己首先要带头严格执行各项纪律制度，保持政治定力，坚守责任担当，提升工作效率。”高兵表示，自己在这一点上做的还远远不够，还必须时时处处警醒自己，一刻也不能松懈。

确保监督检查日常化

　　为了切实推进“清廉国企”建设，按照上级单位的安排部署，结合属地纪检工作要求，地电中阳分公司一是加强了对“四风”问题的分析研判，扎实开展“清风”专项行动，聚焦检查中“吃拿卡要、收受红包”行为，事故隐患排查治理中存在的“十五假”行为，“六治”作风大整顿中存在的“慵、懒、散、慢、乱、浮”等表现，锲而不舍整治“四风”，并开展作风问题自查自纠，给予广大干部职工自我检视、自我净化的机会。

　　二是“清朗”行动中认真组织开展重大决策是否规范执行，切实推动党支部把方向、管大局、保落实的战斗堡垒作用更加组织化、制度化。

　　三是“利剑”行动中开展问题线索大起底，对查处的问题处分执行情况进行检查，坚决防止处分执行“打白条”。积极开展警示教育大会并进行反思，对巡查中发现的问题认真整改，举一反三开展自查，采用边查边改，立行立改的方式，严肃整改。

　　“最为常态化的，就是要多种形式开展廉洁警示教育。用身边的典型案例开展廉洁警示教育，进一步营造崇廉、尚廉、倡廉、守廉的良好风尚和浓厚的‘清廉国企’创建氛围。”高兵说。

强化队伍建设不放松

　　党风廉政建设和反腐败工作是国有企业党的建设的一项重大任务。为更好地应对新形势新挑战，纪检监察队伍就要不断加强自身建设，着力打造一支忠诚、干净、勇作为、敢担当的纪检监察队伍，保障公司健康发展。

　　加强纪检监察队伍建设，地电中阳分公司主要从三个方面发力。一是不断加强纪检监察干部的思想教育。通过集中培训和自主学习相结合的方式，广泛调动纪检监察干部的积极性，提高理论水平和业务能力。并努力创造条件，加强与上级党委和其他兄弟单位纪检监察干部之间的学习交流，多对标走访，努力拓宽视野，学习先进理论和办案经验，稳固提升纪检监察队伍的能力和水平。二是要树立自律意识。坚持做到内化于心、外化于行，在工作中把组织的要求和规章制度约束转化为内在的意志和信念，始终坚持党性原则和高尚的道德规范，从严要求自己，爱惜自己的名誉和形象，讲原则守规则，不违反规则办事，真正做到守初心、担使命、存戒惧、知敬畏。三是不断提升纪检监察干部的担当意识。时刻保持清醒头脑，始终保持惩治腐败的高压态势，勇于同危害公司生产经营发展的违纪违法行为作斗争。