晋城公司纪委学思践悟、深研笃行党的二十大精神，以实际行动捍卫“两个确立”、践行“两个维护”，为国有企业高质量发展提供坚强政治纪律保障。

提高政治站位 形成监督合力

　　晋城公司各级纪检机构坚持聚焦主责主业，着力构建全方位、立体化监督体系，旗帜鲜明坚定政治立场，加强对各级党组织学习贯彻党的二十大精神以及贯彻落实省委、集团公司全面建设清廉国企决策部署情况的监督，协助党委开展“肃清流毒、划清界限”专项工作，坚定不移推进全面从严治党。

　　晋城公司纪委书记郝燕军说：“加强对‘关键少数’特别是‘一把手’监督，对管辖范围内领导干部的廉政档案、监察对象的详细资料，实施专人负责、一人一档、动态化管理，推动政治监督具体化、精准化、常态化；加强专项监督，认真落实工会系统财务运行专项监督检查，重点查处‘吃空饷’‘背黑牛’等现象，确保各类专项督查工作落到实处、取得实效；加强日常监督，开展‘扬清风正气、创清朗环境’监督检查工作，在重大节假日期间紧盯‘四风’问题不放松，严明纪律要求，强化作风建设；加强协同联动监督，督促公司各部门对分管领域重点检查和监管，形成齐抓共管、联动监督的良好局面。”

严格执纪问责 一体推进“三不腐”

　　如何能使铁的纪律转化为党员干部的自觉遵循？郝燕军表示，晋城公司纪委在全力解好“不敢腐、不能腐、不想腐”这三个必答题上，走深做实，层层推进。在纪律审查方面，准确把握运用监督执纪“四种形态”，切实开展“利剑”行动专项工作，将巡视组转办、集团公司纪委交办的线索作为重中之重。在制度建设方面，坚持问题导向，扎牢制度“笼子”，督促各职能部门制定晋城公司《廉政风险防控管理办法》《差旅费管理办法》《招标采购管理办法》等系列规章制度，不断健全完善制度管控体系，坚持把制度优势更好地转化为治理效能。同时，进一步加强企业廉洁文化建设，将党风廉政教育纳入各级党组织、纪检机构学习重点，认真学习贯彻党纪国法等内容，召开全面推进清廉国企建设警示教育大会，组织党员干部观看警示教育片，不断提高党性修养和思想道德修养，筑牢拒腐防变思想防线。

加强统筹协调 建设清廉国企

　　郝燕军说：“晋城公司牢牢抓住党委主体责任这个‘纲’、纪委监督责任这个‘保证’、党委书记第一责任这个‘关键’、班子成员‘一岗双责’这个‘基础’，完善‘四责协同’落实工作机制，打造同向发力、同步运转、同频共振的责任共同体。”公司协同推进清廉国企建设工作，细化安排部署，健全专项档案，组织各责任部门累计召开了9次全面建设清廉国企专题推进会，总结每月工作进展和不足之处，一体谋划下一步工作。公司纪委、党办、组织人事部等牵头部门对照“全面建设清廉国企”考核办法和评分细则，结合各项工作完成情况，督促各基层单位开展自查自评，坚持问题导向，强化检查考核，以整改促提升，确保各项具体任务推进有力、落实到位，全面深化清廉国企建设。

强化责任担当 加强队伍建设

　　“打铁必须自身硬”，建设高素质专业化纪检干部队伍，是推动新时代国有企业纪检监察工作高质量发展的关键所在。郝燕军表示，晋城公司各级纪检机构将紧扣集团公司纪委“11311”工作思路，抓住“学懂、弄通、做实”三个关键，不断提高纪检干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，真正使党的最新理论、方针政策入脑入心，成为指导实践、推动工作的利器。在日常工作中，践行“边学习、边调研、边工作、边总结”的“四边”工作法，常态化开展纪检专项业务培训、制度法规培训、案例复盘培训等，把握工作规律，形成制度机制，持续提升工作质量和水平，夯实纪检干部监督执纪的基本功；以案代训，实战练兵，既要高质量完成上级纪委监委交办的案件查办任务，又要做好企业内部监督执纪、审查调查工作，让各级纪检干部经风雨、长见识、强本领；做实“走读式”谈话全程安全管控，做细安全检查中发现问题的落实整改，严守不发生安全事故的底线；坚决同纪检队伍中政治动摇、放弃原则、作风不正、廉洁失守的人和事作斗争，严查重处以案谋私、串通包庇、跑风漏气等问题，坚持刀刃向内，对执纪违纪者“零容忍”。

　　晋城公司纪委带领各级纪检人员认真学规学纪学法，熟练掌握党的方针政策、纪法规定、专业知识，给自己戴好“紧箍咒”、定下“铁规矩”，坚决做到不踩“红线”、不闯“雷区”，文明办案，不断提高专业化水平和实战能力，努力打造忠诚干净有担当、敢于善于作斗争的纪检铁军，对照“五高、五力、六阵地”工作要求，统筹有序地完成各项任务，为企业改革发展提供坚强有力的政治和纪律保障，以实际行动诠释责任担当。