习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上发表重要讲话，把全面从严治党作为党的长期战略、永恒课题，明确指出纪检监察机关是推进全面从严治党的重要力量，使命光荣、责任重大。集团公司党风廉政建设工作会议向各级纪检机构发出“永远吹冲锋号”的时代进军令。

　　集团有号召，我们见行动。装备制造集团纪委紧密围绕“11311”工作思路，以一往无前的奋斗姿态、永不懈怠的精神状态，把牢政治监督职责使命，加强党的纪律建设，深化协同联动监督，扎实开展“清朗行动”，深耕厚植廉洁文化，锤炼纪检干部过硬作风，一刻不停推进全面从严治党和清廉国企建设落地见效。

推进政治监督具体化、精准化、常态化

　　把学习贯彻党的二十大精神贯穿工作始终，准确把握新时代全面从严治党的深刻内涵和实践要求，深化对纪检工作高质量发展的规律性认识，推动理论成果转化为具体成效。坚持围绕中心、服务大局，紧盯集团公司党建工作安排和年度经营目标，聚焦深化改革、安全环保、项目建设、风险防控等重要任务，找准监督切入点和着力点，建立健全台账管理、动态跟踪、限期办结、定期通报、督查问责机制，靠前监督、跟进监督。协助党委抓好清廉单元创建活动，开展常态化督导检查，推动各责任主体抓好任务落实，争当清廉建设标杆；督促各级党组织认真落实肃清流毒“八个一”工作举措，推动分管领导对部门“一把手”开展常态化提醒谈话，落实“四责协同”，构建管党治党“责任共同体”。

深化协同高效联动监督

　　全年在生产矿井、基建矿井、煤化工企业深入推进“一企一策”《纪检监督任务书》，在开展精准穿透式业务监督基础上，树牢“一盘棋”意识，推动监督工作由“单兵突击”向“集团作战”转变。深化纪检监督与巡察监督、审计监督、法律监督、财务监督协同高效联动，定期组织业务部门召开问题分析研判会，深挖问题线索，共享信息资源，强化成果运用，通过执纪监督，不断提升企业治理效能。

开展经常性纪律教育

　　探索集中教育和日常教育相结合的途径方法，把党章党规党纪作为各级党组织理论学习中心组学习的必修课，把纪律教育作为党员脱产培训、支部书记培训的重要内容，常态化开展党纪法规学习，引导党员干部懂纪法、明规矩、知敬畏、守底线。把纪律教育融入日常，加强对新提拔干部、年轻干部的教育管理监督，组织新任职干部开展任前廉政谈话，配发“廉政套餐”，组织试用期满考试，对考试不合格者延长试用期，补考仍不合格者取消任职资格，帮助新任职干部系好廉洁从业“第一粒扣子”。高质量编发《装备廉刊》，展示各级纪检机构工作动态，并为纪检干部配发廉政应知应会口袋书，汇集习近平新时代中国特色社会主义思想、党纪党规、廉政法规、集团公司会议要点、规章制度要点，让纪律学习成为纪检干部的日常习惯，并自觉遵循。

扎实开展“清朗行动”

　　牵头抓总、统筹协调推进“煤炭销售、物流贸易领域突出问题整治”“工程建设、物资采购、招投标领域突出问题整治”等7个专项行动，严格对照集团公司纪委《关于印发深入开展“清朗”专项行动实施精准监督检查工作导则》，开展“驻点式”监督检查，精准有效发现问题，从严从快查处问题，紧盯不放解决问题，把脉“问诊”、对症“开方”。同时，抓住集团公司推进规章制度“废改立”契机，加强制度合规性审查，从源头上防治腐败；加强对制度执行情况监督检查，坚决维护制度权威，保障制度刚性执行。

深耕厚植廉洁文化

　　用好查办的典型案例，用身边事教育身边人，督促指导发生重大违纪违法案件和领导班子违规违纪的相关单位党组织召开专题民主生活会和警示教育会，以案明纪，举一反三，把纪律处分“一张纸”变成纪律教育“一堂课”。推进新时代廉洁文化建设，借助“晋控清风”微信平台讲好装备故事、展示清廉形象，落实上级开展的“清廉机关”“清廉班组”“清廉楷模”评选推荐工作，对党风廉政教育基地进行全面升级改造，组织廉政主题党日活动，发挥廉洁文化的教育、引导和浸润作用，推动党员干部自觉筑牢廉洁防线。

锤炼纪检干部过硬作风

　　认真落实集团公司纪委“五高”“五力”“六阵地”要求，强化素质能力建设，积极拓展全员培训+精准轮训模式，抓覆盖、补短板、重实战。加大办案人才梯队建设力度，打造企业办案人才基地摇篮，围绕线索管理、谈话函询、初步核实、审查调查等实务操作，开展短平快专业培训，把短板补齐、把弱项补强。强化实践锻炼，以案代训，以干代训，抽调选拔基层优秀纪检干部到集团“上挂”锻炼，打造业务精湛的专业化办案队伍。从严管理监督，加强对基层纪检机构和主要负责人的考核评价，把主动发现问题线索、查办案件数量作为年度考核的关键指标，评出优劣、打分排队，用好考核“指挥棒”，以严的标准、实的要求抓好队伍管理监督，以铁的纪律锻造出新时代敢打硬仗、能打胜仗的纪检铁军。