轩岗煤电焦家寨矿一直以来对“三违”行为持零容忍态度，通过各种方法加强反“三违”管理，营造全员反“三违”的浓厚氛围。

　　认识“三违”的危害。在安全生产过程中，“三违”是引发事故的直接原因，人的不安全行为和管理上的缺陷是“三违”产生的根源。对“三违”人员的管理，不能仅在“罚”字上做文章，应正确对待“三违”人员出现的违章状况，分析其产生的原因，制定相应措施。通过从源头上制止“三违”，克服“三违”心理，消除各种违章行为，真正实现身边无“三违”，确保矿井安全生产。

　　营造全员反“三违”氛围。焦家寨矿从宣传教育、现场监督、班组作用、奖惩机制、亲情帮教五个方面入手，严细管理措施，夯实安全基础，营造全员反“三违”氛围。深入宣传教育，充分利用广播、井口大屏幕、微信群等媒介，大力宣传遵章守纪的必要性和违章违纪的危害性，引导职工按章、按规操作。强化现场监督，由安监站负责为管理人员制定“三违”指标，划分责任区域，加大对特殊地段的盯防，督促各级管理人员立足现场反“三违”，减少“三违”事故的发生。发挥班组作用，在班组中认真开展安全大反思活动，针对安全工作中存在的不足和问题，制定针对性的安全技术措施，让职工从思想深处受到警醒，做到不安全不生产。健全奖惩机制，选树在反“三违”工作方面成绩突出的队组、班组和职工给予表扬，使他们在精神上获得鼓励、在经济上得到实惠；发现严重“三违”行为，按照安全生产奖惩机制，对相关责任人从严从重处罚，充分发挥好奖惩机制的激励、鞭策作用。开展亲情帮教，充分发挥女工协管员的作用，深入职工宿舍、区队班前会、井口进行安全宣传、谈心活动，让安全理念在职工心灵深处驻扎，用亲情和友爱为安全生产筑牢第二道防线。

　　加强反“三违”管理。焦家寨矿全面加强反“三违”管理，不断提高企业安全管理水平。加强现场管理，及时制止、查处作业人员的违章违纪行为，促使作业人员养成好的行为习惯。加大培训力度，组织职工认真学习煤矿规程、操作规程、作业规程三大规程，提高职工安全知识水平和安全操作技能，让职工实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”的根本性转变。开展典型事故案例分析，让“三违”人员现身说法，使大家充分认清“三违”的严重后果和危害，自觉遵守规章制度。加强管理人员日常走访工作，及时了解作业人员思想动态，特别是对那些受到“三违”处罚的人员，讲明处罚原因，消除抵触情绪，引导职工不断增强安全意识，规范自身行为，进而成为“想安全、会安全、能安全”的“安全人”。