轩岗煤电公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，以党建为引领，深入调研、精准破题，推动党建工作与生产经营深度融合。

　　强党性，突出组织战斗力。该公司始终把党的政治建设摆在首位，以高度的政治责任感扎实抓好主题教育，严格落实好“第一议题”制度，班子成员领学促学带动党员共同学习，在深学细悟中做到融会贯通、知行合一。完善学习制度，对重要内容认真进行研讨，截至目前，开展了党委理论学习中心学习10次，组织专题研讨8次，班子成员撰写研讨材料112份。各党支部认真落实组织生活会、“三会一课”、主题党日、民主评议党员等各项制度，通过交流研讨+现场感悟，提升党员、干部的理想信念和政治素养。

　　重实效，提升工作执行力。该公司以调研破题、以调研开路，将主题教育贯穿在调查研究的全过程，围绕全面落实“15字”30条经营管理措施、推广煤矿变频电机技术在轩煤公司的应用、采掘工作面成本管控、5#煤层瓦斯抽采工艺优化、优化完善煤矿工人服务保障工作等方面工作，班子成员带头深入一线，以求真务实的态度破解制约难题，强化生产组织，推动新设备的投入应用。目前，已落实解决21条实际问题，形成上下贯通、环环相扣、层层落实的责任链条。

　　惜人才，突出自主创新力。该公司坚持以人才培养为抓手，科技创新为重点，发挥典型的引领和辐射作用，全面推进公司各矿“科技创新工作室”“劳模创新工作室”向纵深发展。目前，公司已在各矿建立6个创新工作室，其中，刘家梁矿“王福西职工创新工作室”已发展成为技术创新基地和培养人才的摇篮。工作室23名技术人员在王福西的带领下不断破解制约企业安全生产的瓶颈问题，创新研究生产工序工艺，近年来共取得了32项科技成果、6项国家专利。

　　知敬畏，激活企业廉动力。该公司全面建设清廉国企，严格执行“三重一大”决策和党委前置研究程序等相关制度，持续提升责任落实的制度化规范化水平，推动“四责协同”常态化、长效化。严格落实管党治党政治责任，把全面建设清廉国企“十项行动”工作要求贯穿生产经营、企业发展的全过程。全面跟进清风、利剑、清朗行动，持续纠治“四风”的监督检查，一体推进“三不腐”体制机制建设。常态化开展党性教育、案例警示教育等活动，教育引导党员知敬畏、存戒惧、守底线，为企业高质量发展注入廉动力。

　　惠民生，凝聚职工向心力。该公司把谋发展与惠民生融合起来，将党建的触角不断向基层延伸，今年以来，提高了会员普惠标准，共发放85万元的普惠物品；帮扶慰问困难职工2974人，发放慰问金72.5万元；安排67名劳模分三批次外出疗休养；集中整改各单位澡堂、宿舍，并对焦家寨矿、刘家梁矿食堂进行升级改造，提升了自助餐菜品质量和就餐环境。一系列暖心举措增强了职工的向心力和凝聚力。