未来5年是全面建设社会主义现代化国家开局起步的关键时期，也是光伏产业站在我省能源革命、国企改革大背景下创新发展的关键时期。因此，我们必须坚持理论联系实际，深刻领会习近平总书记关于国企改革提出的“三个有利于”价值判断标准，着力在补短板、强弱项、扬优势上下功夫，着力在应变局、育新机、开新局上谋发展。

　　一、要坚定不移加强党的建设，奋力书写新时代全面从严治党新篇章

　　习近平总书记在报告中强调：“要落实新时代党的建设总要求，健全全面从严治党体系，全面推进党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，使我们党坚守初心使命，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”落脚到企业，就是要进一步强化党的政治建设，以党的政治建设为统领，把干部职工的思想和行动统一到党中央决策部署上来，严格落实意识形态工作责任制，把加强和改进思想政治工作作为一项重大政治任务和经常性、基础性工作抓紧抓好，持续加强形势任务教育、“四史”学习教育。从严落实党建工作责任制，抓好基层党支部标准化、规范化建设，完善党建考核体系，加大考核奖惩力度，深化党建业务与生产经营中心工作的深度融合，严格落实全面从严治党主体责任，推进防治系统性廉洁风险工作，建立健全风险防控体系，加强廉洁文化建设，驰而不息纠正“四风”，以高质量党建推动高质量发展行稳致远。

　　二、要坚定不移加快创新发展，全面开启新时代改革发展新征程

　　习近平总书记在报告中强调：“新时代的伟大成就是党和人民一道拼出来、干出来、奋斗出来的。”回首十余年的光伏产业发展之路，我们在进取中突破，从总结中提高，实现了由小变大、由弱变强，走出了一条符合自身实际的发展道路，积累了宝贵的历史经验。站在新的历史起点上，更需要我们深刻领悟“两个确立”的决定性意义，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学深悟透习近平经济思想，全面落实党中央、省委以及集团党委各项决策部署，结合光伏产业发展特点，坚持稳中求进工作总基调，围绕精准营销、低成本扩张的发展思路，充分科学研判行业市场、利用成熟的采销渠道、创新开展OEM代工、实体贸易等多元化经营活动，不断完善大营销体系，努力构建全球化营销网络，不断延伸产业链，盘活闲置资产，实现优势互补，努力将创新发展的思想深植于每一位光伏产业奋斗者，将他们的智慧与汗水凝聚成开启新时代光伏产业创新发展的不竭动力。

　　三、要坚定不移聚力深化改革，不断激活可持续发展的内生动力

　　“深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做大做优，提升企业核心竞争力。”这是习近平总书记在继全国国有企业党的建设工作会议上提出两个“一以贯之”重要指示精神以来，又一次对国有企业改革发展提出的具体要求。自2019年我省开展能源革命综合改革试点以来，潞安太阳能公司紧紧抓住这次改革契机，深入研判光伏行业变革特征，确立了“国企平台、民营机制、品牌驱动、全球战略”的发展理念，积极布局先进产能、推进机制体制改革，通过营销体系改革、内部市场化改革等措施，形成了专业化管理体系、专业化营销体系、专业化生产体系，自身盈利水平持续攀升，特别是随着光伏平价上网的到来，抗风险能力及技术革新成为考验企业生存发展的重要标尺。公司持续深化混合所有制改革，站位国企平台，积极“拥抱”民企，找准正确的合作方式和企业运作机制，在生产组织流程、管理机制、商业模式等领域推行变革，真正把国有企业的规范、依法与民营企业的灵活、效率有机融合，实现了混改的有效落地和企业的可持续发展。

　　四、要坚定不移推动科技创新，时刻保持高质量发展的蓬勃活力

　　当前世界百年变局加速演进，新一轮科技革命和产业变革深入发展，科技创新是其中一个关键变量。党的二十大报告强调，加快实施创新驱动发展战略，加快实现高水平科技自立自强，要以国家战略需求为导向，集聚力量进行原创性引领性科技攻关，坚决打赢关键核心技术攻坚战。因此，科技创新不能只顾低头拉车，更要具有国际视野，要站在科技创新的制高点进一步看清行业变革大势。近两年来，围绕电池新技术的竞逐愈加激烈，路线之争此起彼伏，光伏电池转换效率，是每一轮光伏技术迭代最关键的标尺。未来几年，PERC电池仍将拥有一席之地。后PERC时代，TOPCon、HJT，两种当前最受市场和资本热捧的电池技术谁主沉浮？争议背后，其实是不同市场主体对过去十年PERC电池成功产业化历程的不同理解和演绎。所以，我们更要密切关注行业技术发展趋势，通过加强产学研合作，时刻关注制造设备国产化进程及产业化发展情况，不断推动电池技术升级换代，进而推动企业时刻保持高质量发展的蓬勃活力。

　　五、要坚定不移发挥人才优势，持续提升专业化管理的人均效能

　　“深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。”这是习近平总书记在党的二十大报告中对实施人才强国战略的一段重要论述。放眼新能源产业，光伏技术的飞速更新迭代更是离不开高精尖技术人才的贡献。基于这样的行业现状，我们更是要在人才的培养发掘上下大力气，持续对用人机制进行改革完善，坚持党管干部、党管人才；坚持德才兼备、以德为先、德位相配、注重实绩；坚持人岗匹配、人事相宜、人尽其才、才尽其用。在加强人才基础摸底的同时，充分挖掘现有人才潜力，加强内部人才培养，积极推进绩效考核和人才评价体系建设，深化职业化、市场化人才培养机制，以市场为导向，以需求为中心，通过外引内培方式不断优化人才结构，使人才优势不断转换为专业化管理的竞争优势。

　　砥砺奋进正当时，策马扬鞭自奋蹄。回首党的百年奋斗之路，党用伟大奋斗创造了百年伟业，并以新的姿态在全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴新征程上踔厉奋发、勇毅前行。作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础的国有企业，我们必须在做强做大做优光伏产业中继续弘扬伟大建党精神，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，“赶考”与“补考”并重，时不我待以党的二十大精神引领光伏产业高质量发展。