潞阳公司党委结合区域化特点，精心组织，制定了党的二十大精神学习贯彻方案，通过开展班子成员撰写心得体会、邀请专家教授集中授课、职工群众答题、党总支书记和支部书记讲党课、主题党日活动、“每日一题”天天学等一系列活动，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，推动党的二十大精神落地落实。

　　潞阳公司把准方向、完善思路、强化举措，聚焦安全生产中心工作，突出煤矿安全第一责任人责任，强化“网格化”安全包保，严格执行特殊时期驻矿包保要求，以“勤、严、细、实”的态度和过硬作风，抓细抓实安全管理工作，围绕“党员亮身份，干部作表率，交班零隐患，检查全覆盖，管理全流程”工作主题，确保安全始终不松劲，推进企业健康稳定发展。树立“分灶吃饭不分家、自主经营闯市场、自负盈亏重效益”的观念，激发干部员工干劲力量，开创提质增效新局面。建立完善经理层成员任期经营目标体系，高效推进经理层成员契约化管理，对所属各矿推行工资全面预算管理制度，合理设置经营绩效、安全绩效、党建绩效比例权重，继续推进“全面预算、绩效考核、薪酬分配”一体化融合体系，运用经济杠杆和绩效评价的效能，提升管理水平。依靠科技创新，推进智能化建设，主动交流学习，积极对标对表一流，有序推进生产矿井智能化建设，推动矿井向高标准、高效率、智能化行列迈进。规范部门职责定位，理顺业务流程，构建制度体系，严肃制度执行，全面强化制度“废、改、立、用”工作，确保制度的严肃性、系统性和可操作性，使各项工作实现流程化、规范化。统筹安全生产和疫情防控，精准施策做好疫情防控工作，严格执行安全生产和疫情防控措施，真正落实好“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的要求。聚力“降、减、提”，发挥平台优势，严格管控物资采购成本，比质比价，统一招标，统一审核，坚持向成本管控要效益。持续开展清廉国企建设，增强自我革命精神，推进作风建设的政治自觉，把监督执行中央八项规定精神作为改进党风政风的一项经常性工作来抓，把党的二十大精神传播到公司每一个角落，在基层一线生根开花结果。