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装备制造集团天溪公司:让文化“软实力”成为企业发展“硬支撑”

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日期:2022-08-03

来源:晋能控股集团网站

  装备制造集团天溪公司坚持“文化塑企”,着力打造安全、清洁、阳光为核心特色企业文化,认真总结提炼企业文化建设中的典型经验和特色做法,逐步形成涵盖安全文化、廉洁文化、管理文化、榜样文化等的特色企业文化体系,并充分发挥文化引领作用,将文化建设与公司发展深度融合,为推动企业高质量发展注入精神动力

安全文化筑牢发展根基。该公司深耕安全文化,引导员工将安全文化内化于心、外化于行,让学安全、抓安全、守安全成为自觉行动。公司利用调度会、安全例会等时间宣贯安全发展理念,按照“三管三必须”要求安排部署安全生产各项工作;强化安全技能培训,通过“理论教学+实操演示”的方式开展应急救护知识培训及演练,做到全员覆盖、人人达标,进一步提升员工应急处置能力和自保互保能力;针对汛期特点,组织开展多轮次实战化应急演练,通过演练查漏洞、补短板、强弱项、练队伍,确保企业安全度汛。

廉洁文化营造良好环境。该公司将强化廉洁教育作为加强党风廉政建设的突破口,精心谋划,深入挖掘廉洁文化内涵,在微信公众号、宣传栏开设廉洁专栏,图文并茂讲述廉洁故事、展示廉洁格言警句,让廉洁文化传播更持久、影响更广泛;通过集体学习、“每日一廉”等形式,组织员工读廉、学廉;持之以恒抓好作风建设,教育员工严守纪律、廉洁从业,营造风清气正的发展环境。

管理文化促进提质增效。该公司着力构建治理规范、精干高效的管理模式,一方面锚定目标任务,周密部署、适时调整,广泛开展立标对标活动,解决制约企业发展的难题,有序推进迁建项目建设;另一方面,结合公司检维修业务整合情况,充分发挥专业化能力和经验优势,加强检维修队伍建设,推动企业转型发展。

榜样文化汇聚奋进力量。该公司将选树典型作为企业文化建设的抓手,通过“家风家训”征集、“天溪好人”季季评、设立“善行义举榜”等方式,培育和选树践行天溪文化、体现天溪精神、代表天溪形象的先进典型,并深入挖掘在安全环保、企业经营、党的建设等各项工作中,能够体现天溪公司特色企业文化内涵的典型事迹,讲好天溪故事、传播天溪声音、展示天溪形象,通过真实感人的人物和故事,使企业文化更有生命力和创造力,凝聚起推动企业转型升级、创新发展的强大合力。

( 作者:邵向杰 责编:郝倩倩 )