太原煤气化后勤服务中心围绕培育和践行社会主义核心价值观，将精神文明建设与企业发展深度融合，开展了一系列文明创建活动，推动精神文明建设取得实效。
注重素质培育，增强综合能力。后勤服务中心通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”等形式，开展政治理论学习、形势任务教育、廉洁教育、诚信教育，组织党员、干部参观红色教育基地，加强岗位技能培训，引导干部职工立足本职岗位、争创一流业绩，促进人员素质提升、工作作风转变，形成转作风、重承诺、促执行、抓落实的良好风气。
加强宣传引导，弘扬文明新风。后勤服务中心加强宣传引导，持续巩固文明创建成果，不断增强文明创建“软实力”。中心开展“厉行勤俭节约、反对餐饮浪费”，学雷锋志愿服务，“安全生产月”，文明上网，选树“最美职工”“文明家庭”，道德讲堂等活动，与太原煤气化公司机关党委、运销分公司、南上庄远见小区联合开展“送暖之路、你我同行”冬衣捐赠，设立善心义举榜和遵德守礼牌等活动，引导干部职工向上向善，做文明新风的倡导者、传播者、践行者。
心系职工冷暖，凝聚奋进力量。后勤服务中心将“以职工群众为中心”的理念贯穿精神文明建设全过程，领导班子深入基层调研，党支部开展“三知”“四讲”“五访”工作，与基层职工面对面谈心谈话，及时了解基层动态和职工所思所想，针对性开展帮扶救助，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，为职工冬送温暖、夏送清凉、配置小药箱，为食堂后厨人员配置大功率风扇，改善职工工作生活环境，用浓浓的关怀浸润职工心田，增强了职工的获得感、幸福感和归属感。
