“小到实验室，大到检修现场，每当我在工作中陷入困惑时，师父都能站出来为我指点迷津。在岳科科师父的耐心指导下，我的专业技能不断提高，工作也更加得心应手！”近日，晋控电力蒲洲热电公司在4号机组A级检修中，各生产部门利用机组检修“练兵”有利时机，将员工培训课堂搬进一线检修现场，老师傅为新员工现场传道授业、解疑释惑，帮助新员工尽快掌握专业知识，提高操作技能，受到了新员工的一致赞扬。

　　在晋控电力进入下半年检修高峰期以来，蒲洲热电公司4号机组A级检修、塔山发电公司2号机组B级检修、侯马热电公司2号机组A级检修等13台次机组等级检修工作陆续启动。为了助力青工迅速成长成才，各单位积极想办法、出新招，想方设法拓宽培训渠道，以机组等级检修为契机，以设备检修现场为课堂，利用检修现场点多面广、实操机会多的特点，由实践经验丰富、专业技能过硬的老师傅对青年员工进行“一对一”“多对一”教学，指导他们逐一辨识各区域设备，详细讲解设备运行原理和基本操作方法，通过面对面的学习交流，使青年员工业务水平得到快速提升，同时大大激发了员工学技术、钻业务的热情。

　　正在进行的阳高热电公司2号机组C级检修中的机组揭缸检修，对于刚入厂青年员工来说，是一次直面发电机转子、高中压缸等设备的学习机会。为进一步完善员工培训体系，改进培训方法，该公司以“党建+小课堂”为载体，以老带新、点对点的方式开展检修现场专业技能培训，在现场进行专业化、实用化的技术讲解，维护部和生技部工作人员现场进行互动交流，有效提高了基层生产一线员工的业务水平和综合素质。

　　“这套系统有8个通道可供外接使用……”长治发电公司工程师站内，热控主检修工冯竟玥正在给徒弟魏玲讲解S7-200 SMART PLC硬件和软件的相关知识。魏玲在记录本上奋笔疾书并不时地提出疑问：“玥姐，能再详细点吗？”冯竟玥随即打开了程序：“咱们一起再学习一下按位寻址和直接寻址，正好我也温故知新。”

　　这样的场景每天都在长治发电公司生产现场的各个角落上演，从系统图、逻辑图、控制原理图到更换定位器、整定调门、更换卡件、检查现场热控测点等，师父们倾尽所能，把自己积累的小妙招、小诀窍一点点地教给徒弟，徒弟们在学习传承的同时又创新出自己的一套体系，达到了师徒共同提升、增强本领的目的。

　　近年来，瞄准建设国内一流低碳智慧高效煤电一体化发电上市企业的奋斗目标，晋控电力把培训作为企业发展战略来抓，以全面增强全员岗位履职能力为重点，以打造多技、高能、精英型员工队伍为目标，通过“线上+线下”专业技能培训班、机组等级检修现场培训、师徒“结对子”、技术培训进班组等多种形式，有力提升了员工的专业理论和实际操作技能水平，为企业适应智能化、信息化、网络化发展需求，高质量开展安全生产、提质增效、科技创新等各项工作注入了蓬勃生机和强大动能。