晋华宫矿坚持以员工需求为导向，不断创新工会工作模式，认真履职、真抓实干，主动作为、奋勇担当，切实解决员工所想、所急、所盼问题。
用心服务员工 筑牢安全堡垒
该矿工会始终秉承着“全心全意为员工服务”的宗旨，以服务安全生产为主线，充分发挥女工服务站作用，有针对性地开展“冬送温暖”“夏送清凉”、节日送祝福、衣物缝补、“每日安全一题”等服务安全生产的活动，做到时时为员工着想、处处为员工服务，在全矿营造浓厚的安全文化氛围。同时，在各区队班组中为员工配置小药箱、爱心伞等物品，并提供量血压、称体重等惠民服务，提升工会服务质量，激发员工安全生产的积极性。
用情关爱员工 送去暖心关怀
该矿工会以“员工所需”为出发点，常态化开展员工普惠活动，在传统佳节为员工发放米面油、粽子、月饼等物品；每月，为当月过生日的员工送上生日蛋糕卡和生日祝福；针对户外和高温环境作业人员，开展“情系员工 清凉一下”慰问活动，以实际行动为员工送去关爱。同时，以困难员工家庭实际需求为落脚点，通过开展“两节”（春节、中秋）慰问、“金秋助学”、大病救助、爱心互助等送温暖活动，帮助员工解决实际困难，解除后顾之忧。
用行激励员工 夯实人才之基
该矿大力实施科技创新战略，以增强员工自主创新意识、提高技术业务水平为工作重心，坚持“企业发展靠人才，技术创新出人才”的人才管理理念，进一步细化完善了《晋华宫矿科技成果奖励办法》等一系列奖励制度；围绕安全生产、技术改造、技术革新、节能减排、降本增效等主题，积极推广创新理念、技术和方法，并不断加强对优秀人才的培养、选拔、管理和考核，鼓励青年员工积极参与到科技攻关和技改创新活动中，为企业高质量发展奠定坚实的人才基础。
