朔州热电公司分专业、分层级开展岗位培训、实战练兵、技术比武，持续为员工充电蓄能，打牢员工专业基础，提升员工综合素质。
岗位培训夯基础。该公司建立“引进来”“走出去”培训机制，一方面邀请专业人员到公司开展专业技术授课、安全知识培训、健康知识讲座，提高员工综合素养；另一方面选派人员外出参加安全培训、技能培训，提高专业技术人员业务能力。各班组技术骨干通过“师带徒”、岗位交流等方式向青工传授知识技能，提高青工的岗位技能和实操水平。
实战练兵强能力。为保障机组安全稳定运行，该公司定期开展防汛、锅炉给煤中断等应急演练，模拟事故处理全过程，在演练结束后进行详细点评，通过演练找不足、抓整改，提高应急实战能力。持续开展班前事故预想，明确各岗位应急职责，及时消除各类风险隐患，坚决防范遏制事故发生。
技术比武提素质。该公司为员工搭建展现身手、切磋技艺、交流学习的“舞台”，开展技术比武、系统图及运行规程考试，调动员工自主学习的积极性。定期开展岗位提升考评，聚焦机、炉、电等专业领域进行全方位测评，将考评与技术比武相结合，营造“比学赶超”的浓厚氛围，促进员工理论知识与实践能力同步提升，为企业发展提供人才支撑。
