2022年，宏远公司工会女工委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕集团公司工会工作主线，抓好建机立制、提素争优、维权帮扶三个重点，突出文明建家一个亮点，扎实推进基础工作，努力突破基层服务，彰显巾帼建功风采。

精益求精强组建，打造服务平台。

加强组织建设。按照工会同步筹备、同步组建和第一责任人负责制原则，建立23个基层工会女工委，同时选拔23名事业心强、乐于奉献的专兼职基层工会女职工干部，为更好地开展女职工工作创造条件。

强化制度建设。根据《中国工会章程》《工会女职工委员会工作条例》等相关规定，结合本单位实际情况制定了《宏远公司工会女职工工作管理制度》，健全女职工工作、维权等规章制度，使女职工工作不断走向规范化、制度化。

增强队伍建设。不定时组织女职工以集中讲学、分会场组学、党课联学、个人自学等形式强化思想认识、业务素质和工作能力。建立“三位一体”年度考评制度，即从主体目标、管理责任和行为素养三个方面，提升执行力，在“三八”节对思想好、作风正、业绩突出的女职工给予嘉奖。

多措并举提素质，凝聚巾帼力量。

劳动竞赛增活力。按照“事事有目标，月月有竞赛”的宗旨，以全年为周期，围绕企业经济发展形势和集团公司工会女职工工作规划，全年组织430名女职工开展巾帼建功“五比五看”劳动竞赛，通过工会工作基础知识测评、女职工职业素养、读书笔记争优竞赛、会计办公软件、计算机基础应用、创新资料管理、文明礼仪和节支降耗等10项竞赛活动，检验女职工学习成果，展现新时代女性魅力，提升强学意识。组织420名女职工观看首届大国工匠创新交流大会，激发比学赶超的工作热情。

提升素养强能力。通过工作布置会、研讨会、“学习强国”App、学习视频等组织400余名女职工学习贯彻党的二十大精神，了解新时代中国发展的十年成就和国家政策。开展形式多样的活动，鼓励女职工要多读书努力学习，拓宽知识面。在“三八”节活动中，69名女职工通过读书故事分享会阐述了自己独到的人生见解和心路历程；话说冬奥活动中，39名女职工通过讲故事、快板书和三句半传递冬奥知识。同时通过专题讲座、知识竞赛、外出学习等提升女职工专业能力。

标杆引领树典范。通过表彰会、互联网和报纸等多种媒介大力宣传优秀女职工事迹。“三八”节之际，利用微信工作群宣传集团公司线上表彰会，同时，开展本单位女职工工作评比表彰活动，表彰了5个标兵工会女职工委员会、9个先进工会女职工委员会、3个巾帼文明标兵岗、10个巾帼文明岗、10名巾帼建功标兵、52名先进女职工和29户文明家庭，并将优秀女职工事迹分类整理，以榜样的力量激发女职工工作热情。

秉润初心重权益，拓宽关爱渠道。

普法宣传强意识。利用“三八”节，在400余名女职工中开展普法专题宣传、线上知识讲座等活动，同时加大“两癌”防治专题知识学习，将《民法典》《妇女权益保障法》等法律法规纳入日常在线学习，开设健康科普专栏。同时，通过集中组学、个人自学和发放宣传资料等多种形式，在全员女职工中认真贯彻学习《山西省女职工劳动保护条例》内容，在“安全生产月”期间组织400名女职工共学安全法、44名女职工拍摄安全寄语和34名职工拍摄安全文艺视频等，提升女职工学法律讲权利、重健康强安全意识。

困难帮扶显关怀。公司女工委始终将关爱困难女职工当作一项长线工作来抓，将节日慰问与日常救助相结合做实女职工帮扶工作，坚持每年国际妇女节为特困单亲女职工发放380元慰问金及生活必需品，2022年“三八”节为38名困难单亲女职工共发放14440元慰问金。

加强维权拓渠道。为提高《女职工专项集体合同》履约率，建立自上而下的女职工“五期”保护电子动态档，定期进行细化分类，了解掌握460余名女职工的基本信息，确保及时有序地开展妇女病专项体检以及产期、孕期等特殊时期女职工的各项福利待遇。同时建立不同层级的女职工工作生活交流群，了解女职工的思想状况，加强心理疏导，组织参加婚恋交流等拓宽关爱渠道。

勠力同心促家风，传承优秀文化。

营造良好家风环境。通过在各基层单位设置家风文化展板、张贴优良家风宣传画、文明用餐标识以及发放家风倡议书和签署家庭《廉洁伙伴协议书》等形式营造企业文明建家的良好氛围。积极开展文明家庭评选，评选表彰了29户文明家庭，并通过微信工作群等方式大力宣传文明家庭事迹，让更多的职工看到文明家庭向上向善的精神风貌，激发争当文明家庭的积极性。

培育优秀家国情怀。鼓励女职工充分利用学习强国、三晋先锋等学习平台加强党史国风的学习、书写抄录传统家规家训，引导女职工从传统美德中汲取道德养分，树立正确的价值观。通过组织女职工拍摄祝福企业发展的视频、参观企业展厅等了解企业大家庭的文化，培养女职工爱企如家的情感和责任意识，让更多的女职工认识到小家的幸福生活离不开企业大家的发展。此外，以低碳为主线在全体女职工中开展“低碳生活、绿建未来”文明家庭低碳行系列活动，激发女职工争做生态文明理念的积极传播者和模范践行者，推进文明低碳生活理念进企业、进家庭。

打造品牌家风文化。公司女工委按照一年一目标，一年一主题的工作方式，将继承优良传统与创新深化相结合，开展特色家风文化建设。今年4月结合国家政策和发展形势，拟定开展“传承优秀家文化、汇聚清廉正能量”家风家教系列活动。开展学原文悟原理、党员干部家庭倡议、家风宣讲“三进”和上好清廉国企第一课接力宣讲活动，100余名女职工通过红色家书诵读、微家书等活动，有效地宣传了建设清廉国企的重要性和必要性，让清廉文化在企业发展中生根发芽。