赵庄煤业工会女职工委员会组织广大女职工全面实施“158108”措施计划，围绕上级工会重点工作和我公司中心工作，突出特色，打造品牌，做优做实，全力推进“巾帼建功、素质提升、维权关爱、协管安全、文明创建”五大主体工作，形成了独具赵庄女职工特色的品牌工作，为公司全面开创全方位内涵式高质量发展新局面贡献了巾帼力量！

该公司女工委在认真分析矿井安全生产形势，总结研判女工协管规律的基础上，总结提炼了“523”协管工作法：“5”是夯实五项基础。队伍素质高效化、安全宣教多样化、亲情帮教人性化、安全慰问常态化、协管服务特色化；“2”是聚焦“两个黄金节点”。安全生产月和四季度；“3”是打造三项服务品牌。职工生日、安全文化巡礼、快乐劳动争霸赛。同时，为切实提升广大女职工综合素质，他们勇于思考，积极探索，确立了“立足岗位、形式新颖、广泛参与、打造精品”的活动理念，深入基层走访15个单位39个岗位，详细了解了28个工种的操作流程，逐一详细记录，最终确立了“煤海芳华，巾帼比武”提素建功岗位竞赛活动，以开展岗位竞赛的形式，全面提升公司女职工综合素质。通过“三步走”的工作方法，采取每月一比赛、每季一总结、每年一表彰的形式进行，均取得了较好的效果。2022年，此项工作被晋城市总工会、山西省总工会命名为“一委一品”品牌工作。

团结奋斗，踔厉奋发，引领女职工建功立业。

岗位竞赛绽风采。为更好地发挥女职工在企业发展中的“半边天”作用，引领女职工立足岗位、建功立业，该公司女工委在全公司女职工中创新开展了提素建功岗位竞赛活动。采取工会宏观调控、基层单位自主申报的形式，制定下发《赵庄煤业2022年岗位竞赛实施方案》，对竞赛主题、竞赛时间、竞赛项目、实施步骤等内容进行了明确规定。2022年共举办各类竞赛8期，不仅提高了女职工参与的积极性、主动性，也让参赛选手在竞赛中找到差距、树立标杆。

多彩课堂聚合力。疫情过后，为缓解广大女工的心理压力，5月19日举办了“喜迎二十大，一起向未来，‘瑜’你一起‘伽’倍快乐”女职工瑜伽减压小课堂活动。通过活动，女工们不仅感受到瑜伽的魅力所在，也排解了疫情带来的紧张情绪，以更好的精神状态投入到工作中。开展了“女职工素质提升大讲堂”活动，老师结合当代女职工所关注的心理健康、亲子教育、情绪管理等，为大家进行了精彩纷呈的授课，受到广大女工的热烈欢迎和好评。

发挥作用，构筑防线，守护安全有温度。

安全宣讲重效果。一是职代会声音传基层。为了学习好、宣传好、贯彻好集团公司职代会精神，该公司女工委组织女工协管员深入基层队组利用安全会时间，向广大职工解读职代会精神，用“讲+演”的方式，让职工听得透彻，看的精彩。二是职业病宣传进区队。在职业病防治周期间，组织女工协管员开展了“一切为了健康”《职业病防治法》主题宣讲活动。通过宣讲，让职工们了解职业病防治知识，提高防控意识。

安全慰问暖人心。在全年重大节日来临之际，分别开展了“欢欢喜喜迎新年，凝心聚力保安全”“粽香浓浓幸福相伴，融情端午平安相随”等主题慰问活动，给职工送上慰问品的同时，用女工特有的耐心和细腻，叮嘱职工遵章作业，牢记安全。通过开展各类慰问活动，职工们感受到浓厚的节日氛围和满满的深情厚意。

安全月里话安全。在安全生产月来临之际，积极开展系列活动，在公司上下营造“遵守安全生产法、当好第一责任人”的安全氛围。一是开展“小故事话安全”亲情宣讲。组织女工协管员深入22个队组进行宣讲，以小故事蕴含大哲理，让职工收获安全教育和启迪。二是开展“安全记心间”学习宣传活动。组织基层女职工学习了习近平总书记关于安全生产的重要论述精神和新《安全生产法》。利用集体学习、自主学习、微信群互动学习等方式，普及安全生产知识，提高职工安全意识。三是开展“情系安全”文艺节目进基层活动。组织女工精心排练了快板、三句半、诗朗诵等小节目，深入基层进行表演，让职工从一个个节目里感知安全的重要性，树立“生命至上”的理念。

突出特色，打造品牌，和谐家庭创建助推和谐企业创建。

清廉家风构筑廉洁防线。为认真落实全面建设清廉国企要求，该公司女工委将全面从严治党、从严治企与廉以修身、廉以持家紧密结合起来，开展了以“清廉”为主题的家规家训及家风小故事征集活动。共征集到150余条清廉家规家训，50余篇清廉家风小故事；择优挑选，组织女工协管员深入基层队组，把清廉事迹、清廉风气传达给每名职工；在国庆节期间，开展了女职工发送清廉短信活动，女工协管员向包队干部发送清廉短信，做到清廉提醒全覆盖、无死角。

绿色低碳生活女工先行。为推动落实习近平生态文明思想，更好地促进企业绿色发展，该公司女工委在全公司范围内开展了“低碳生活，绿建未来”文明家庭低碳行主题活动。利用微信公众号等形式，向广大职工宣传绿色环保理念和节能降碳常识。在各单位信息栏内张贴宣传海报，发放宣传彩页，利用食堂就餐高峰期，向职工普及“文明家庭低碳生活十条”内容。并在全公司范围内征集“五小”作品，通过“线上+线下”全方位、多渠道的宣传方式，推动活动见实效，引领广大职工自觉养成健康、文明、环保的良好习惯，形成全矿节能的良好风气。

踏实奉献，不负韶华，女职工活动丰富多彩。

在国际劳动妇女节之际，该公司对2021年度在公司各条战线上涌现出来的女职工工作和女工安全协管工作先进集体和先进个人进行评比表彰，并深入地面运行工区、环卫队、餐饮办等一线岗位开展慰问，为岗位女工送去关爱和节日祝福，组织召开了“喜迎二十大，一起向未来”困难单亲女职工座谈会，慰问困难单亲女职工，开展了广场趣味活动，使广大女职工在欢快的氛围中愉悦身心。