为充分激发新进员工学业务、练本领、强技能的热情，近日，晋控电力同华发电公司发电部组织新进员工进行了第三阶段月度考试，通过阶段性的综合考试，达到以考促学、以考练兵、考练合一、提高综合素质的目的，33名新进员工全部参加了此次考试。
为确保考试取得实效，该公司发电部组织各专业专工精心编制各岗位考题。考核涉及主机运行规程、系统图、《安规》、应急救护、消防知识等各方面应知应会内容，通过以考促学，推动员工的专业水平和业务素质不断提升。
在新员工入职之前，发电部就精心编制了《新员工培训计划表》。按照电气、汽机、锅炉等专业，由浅至深制定学习计划，并让每名新员工都签订了师徒协议，进行“一对一”贴身教学。同时，对新员工的考试成绩进行评比，择优奖励，形成“比、学、赶、超”的良好学习氛围。
该公司通过一系列新员工的培训工作，不仅让员工深入了解自己所从事的行业，培养他们爱岗敬业、勇于专研、不怕困难的优良品质，同时让他们认识到自身的发展需求，不断开拓进取，勇攀高峰，为企业发展储备优秀人才。
