晋控电力临汾热电公司各专业、各班组以#1机组B级检修为契机，在检修现场开展技能培训，打造检修“小课堂”，帮助青年员工提升专业技能水平，取得良好成效。
“战训”结合提素质。该公司设备维护部在保质保量完成每日检修任务的同时，根据青工岗位职责的不同安排学习内容，变传统的“灌输式”教学为“沉浸式”教学，通过随堂讲解、课后抽查等方式，让青工在干中学、在学中干，真正做到学以致用、学用相长。
师徒结对共成长。在检修过程中，专责和青工培养对象结成对子，面对面解疑答惑、手把手现场指导，结合具体工作开展“传帮带”，精准讲解基本流程、注意事项，做到有的放矢。
“点单”培训有实效。“我想多了解一些炉墙、设备等重点部位防超温的知识。”该公司积极了解青工的学习诉求，根据青工“点单”内容详细制定培训计划，以点连线、以线带面，形成系统化、个性化、差异化的人才培训模式。
课堂讨论激活力。“请问大家，怎样做好受热面爆管的控制预防？”“内漏、泄漏的原因是什么？怎样减少阀门内漏、泄漏？”……作业现场，各位专责引导青工围绕检修中遇到的问题展开讨论。他们相互提问，共同讨论检修方案，在互相交流中补齐短板、开拓思路，为打造高效课堂注入活力。
