燃机检修车间内，三五个年轻人正围着一台燃机讨论检修难题；技术比武现场，参赛选手正屏气凝神摆弄电气线路；芦家峪智慧电厂，三维可视化监视系统正以1:1比例展示工厂物理分布及设施运行状态……这一切，都离不开金驹煤电化公司劳模创新工作室的支撑。

金驹煤电化公司坚持把创新作为引领发展的第一动力，以劳模创新工作室为依托，充分发挥劳模工匠和高技能人才在创新创效上的示范引领作用，大力培养创新型人才，加快创新成果转化，把广大员工的智慧和力量凝聚起来，为瓦斯发电特色产业高质量发展赋能蓄力。

人才培养的“练兵场”

为弘扬劳模精神、工匠精神，锻造高技能人才队伍，该公司成立了“原海鱼工匠人才创新工作室”“贾浩劳模创新工作室”等一批劳模工匠领衔的劳模创新工作室，将人才培养作为一项基础性、长期性工作来抓，推动员工与企业共同成长。

该公司将劳模创新工作室作为人才培养的“练兵场”，充分发挥工作室的硬件优势和人才优势，根据队伍结构和人员特点，健全岗位培训体系；以技能竞赛为载体，形成“实训+实践”特色培训模式；结合“师带徒”活动，定期开展相关专业技术培训；围绕企业安全生产、降本增效等重点工作，定期开展科技攻关。

“工作室带给我的不仅是技能的快速提升，还有对从事职业的热爱。”一名学员说。通过工作室这个成长平台，一大批业务精、作风强的技术人员走上专业管理岗位，成为推动企业发展的骨干力量；一大批有技术、有经验的劳模工匠脱颖而出，成为支撑企业发展的中坚力量。

创新成果的“孵化器”

劳模创新工作室聚焦生产上的难点和关键技术点，加强人才培养，破解技术难题，把创新成果运用到工作中。

“精益求精、追求极致”是贾浩劳模创新工作室始终坚持的理念，“能修必修、修必修好”是工作室毫不动摇的工作原则。贾浩劳模创新工作室针对各类国内外大型燃气发电机组检修重点、难点问题，组织开展技术攻关、创新创效等活动，寻找破题思路，探索解题方法。工作室成员深挖降本潜力，积极开展修旧利废工作，不断降低生产成本；优化检修工艺流程，研制专用工器具，攻克技术难关，有效提高生产效率，降低劳动强度和安全风险。越来越多的科技创新成果在生产实践中发挥效能，为企业安全高效发展注入创新活力。

汇集智慧的“大平台”

在劳模创新工作室这个大平台上，劳模工匠的示范引领作用得到充分发挥，一大批懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的员工扎根基层、钻研技术，在重点领域、核心技术、管理创新等方面聚智聚力，推出了众多高水平的科技创新成果。

“公司每年开展技术比武、金点子征集、‘五小’创新等活动，为我们提供了展示自我的平台。大家都把想法提出来，集思广益，没有解决不了的难题！”广大员工争当“创客”，围绕实际生产中的难题开展技术交流和课题研讨，总结提炼行之有效的方法，分享“绝活”“妙招”，营造了“比学赶超”的浓厚氛围，形成良性竞争。

依托劳模创新工作室，该公司的自主创新能力进一步增强。科技创新的“火种”点燃了企业高质量发展的“引擎”，推动企业综合实力不断提升，行业影响力持续增强。