潞阳公司一缘煤业以“136”安全管理模式为统领，从开展学习培训、加强宣传教育、狠抓现场管理、加快创新步伐等方面入手，不断增强全员安全意识，提高安全保障能力。
开展学习培训，提升安全素质。该公司通过党员、干部集中学习，周三学习日等形式，对习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示精神、集团公司2024年度安全工作会精神、“安全一号文件”等进行深入学习，做到学习培训全覆盖。同时，常态化开展安全警示教育，组织员工观看《黑色三分钟 生死一瞬间》《警钟》等安全警示教育片，剖析典型事故案例，不断增强员工的安全意识。
加强宣传教育，营造浓厚氛围。该公司大力开展“反‘三违’、保安全”安全宣传教育，通过开展专题报告、安全文艺走基层、安全主题征文、安全承诺签名等活动，营造动真碰硬抵制“三违”的浓厚氛围。组织安全宣讲员、包保组、违章人员现身说法，讲清事故危害、防范措施和执行标准，让员工看明白、想明白、干明白，引导员工上标准岗、干标准活、做放心人。
狠抓现场管理，筑牢安全防线。该公司压实现场安全管理责任，严格执行领导干部值班带班、安全监察专员和队组干部跟班上岗、“四位一体”安全确认、下井检查质量等管理规定，推动安全工作深化、细化、具体化，切实提高现场掌控力和标准执行力。
加快创新步伐，夯实技术支撑。该公司牢固树立“以技术保安全”的理念，一方面充分发挥以总工程师为首的技术团队作用，依托劳模创新工作室，持续加强工艺、设计等研究，从根本上治理安全生产系统风险，补齐短板不足；另一方面加强与技术研究院、高校的合作，稳步推进煤炭智能化开采、资源精细勘探、多源地质灾害探测、装备智能制造等技术研发，加快科技成果转化运用，为企业安全生产提供强有力的技术支撑。
