为全面贯彻落实晋能控股集团和晋控电力关于持续深入开展安全生产宣传教育工作的要求，有效规范员工岗位操作行为，遏制“零打碎敲”事故发生，王坪发电公司从宣贯学习、强化监督、教育警示、严格考核发力，多措并举开展反“三违”专项行动，推动干部职工实现从“要我安全”到“我要安全”转变。

　　该公司紧扣“反‘三违’保安全”活动主题，大力开展宣传教育，利用班前班后会、开工前安全交底、领导干部上讲台、微信、宣传牌板等多种方式，对工作中存在的“三违”行为及相应处罚条款逐条宣贯学习，力争做到人人皆知、人人参与，深化干部职工对反“三违”的认识理解，从思想深处敲响反“三违”警钟，进一步提升全员安全意识，引导干部职工上标准岗、干标准活、做放心人，营造动真碰硬、抵制“三违”的浓厚氛围。

　　该公司明确“三违”表现形式，使反“三违”工作有据可依。根据《电力安全工作规程》要求，结合公司人员、设备设施、环境特点等因素，按照“三违”对人身及安全生产可能造成的危害程度，归纳出77种严重“三违”、23种重大“三违”情形，引导全员深刻认识“三违”行为的严重危害，牢固树立“违章就是事故”的理念，提高安全防范意识，养成遵章守纪的好习惯。

　　该公司量化指标，齐抓共管，要求从主要领导到基层安全管理人员人人头上有指标，将查“三违”作为一项重点工作，突击检查生产班组情况，规范现场生产秩序和作业行为，确保真抓“三违”、抓真“三违”，杜绝流于形式、走过场。

　　该公司明确考核奖惩机制，重奖重罚，对积极制止违章指挥、违章作业和遵章守纪、按规操作人员，给予通报嘉奖、记功、授予荣誉称号并发放奖金；严格落实安全生产“一票否决”制度，对于情节严重、可能造成重大人员伤亡或财产损失的“三违”人员，解除劳动合同；对于可能造成自身伤害的违章人员，通过停工培训学习加以纠正；对当年内发生三次及以上违章的责任人，取消先进、劳模的评比资格，对违章者所在班组取消“无违章班组”评比资格。

　　该公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，把安全工作放在首位，不断完善反“三违”管理制度，广大员工反“三违”的自觉性明显提升，“三违”行为得到有效控制，为公司安全生产提供了良好作业环境。