燕子山矿进一步强化基层基础导向，以党建为引领，围绕企业中心工作，着力增强安全思想教育，为矿井高质量发展夯实基础。
强化引导教育。该矿加强宣传阵地建设，从入井口电子显示屏警示教育到井下生产工作现场应急广播，构建全过程安全宣传教育网络。进一步拓展多媒体信息化宣传载体，利用电视广播、LED显示屏、微信公众平台开辟安全专栏，打造全方位的宣教平台。不断丰富宣传形式，依托群团组织、形势任务宣讲小组开展“安全快板”“班前宣讲”“安全三句半”“员工画与话”等各类主题鲜明、形式多样、贴近生产实际的安全生产活动，进区队、进班组，提升员工安全意识。
强化典型教育。该矿不断创新安全教育方式，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，结合当前安全环境、安全因素等发生的新变化，重点围绕瓦斯、顶板等问题，不定期开展针对性安全培训，进一步提高安全教育的规范性和实效性。并通过组织开展安全知识竞赛、专业技能比武等，激发员工自主学习的积极性。各区队每月选树安全先进典型，加强对安全典型的培养，将有特点、有特色的安全典型做法逐渐形成固化模式全面推广。
强化情感教育。该矿充分发挥女工联保员作用，形成以员工家属为主体的联保工作网络，每月组织联保员到区队、进班组、到井口送温暖、嘱安全、进行小型文艺演出，通过员工喜闻乐见的形式，引导树牢安全理念。发挥团员青年组织作用，坚持定期组织青安岗员深入队组、班组开展班前演讲、安全检查等活动，全方位筑牢安全思想防线。
强化思想教育。该矿各党支部对所有员工思想动态、是否存在家庭矛盾、思想情绪波动较大、不放心人员开展集中摸排，形成摸排信息表，逐条逐项进行登记备案。各区队每月组织召开安全分析例会，做好员工的安全思想动态分析，查找员工思想上存在的问题，及时加强心理疏导。做好员工安全行为分析工作，形成员工思想动态分析总结，及时遏制思想隐患，筑牢安全生产第一道防线。
