华苑煤业公司综采一队采煤机司机老刘因为队里集中考核岗位作业流程知识，连着几天不过关，天天被队长曹建康留下“开小灶”。
一天，他找队长抱怨道：“队长你看我这背得也差不多了，你就让我过了吧。”“岗位流程标准化是安全高效作业的前提和基础，必须人人过关，差一点也不行！”曹队长开口就没跟他客气。集团公司反复强调要深刻认识“安全是管出来的”“安全管与不管不一样，严与不严不一样”，齐心协力抓好隐患排查治理和风险分级管控。所以，这段时间队里每天的班前会都要求操作岗位人员现场背诵岗位流程标准，并做好相应的“手指口述”。
见队长不肯松口，老刘又说：“我每天干得精疲力尽的，没有时间背，记忆力现在也不好。有些地方没记牢，你就通融通融吧。”曹队长说：“岗位作业标准也好，规程也罢，可不是故意拿来为难大伙儿的‘虚套子’，每一条、每一款都是从长期生产实践甚至是事故教训得出的经验凝结。就像你说的，现在精力、记忆力都不比从前，可这绝对不能成为放松学习的理由，相反必须更加努力地给自己‘充电加油’才行。只有把流程标准烂熟于心，关键时刻才能游刃有余！”
曹队长的一番话，让老刘很受触动，“队里严格考核，说到底是为了大家的平安，自己没有理由不好好掌握。”想到这里，老刘默默离开队长办公室，现在的老刘，只要有时间就给自己“充电加油”。
