宏圣公司持续发挥青年员工在安全生产中的作用，引导青工增强安全意识和责任意识，主动学习安全知识技能，积极参与安全管理，凝聚青年力量，服务安全生产。
宣传教育 他们在行动
“今天我给大家讲一个发生在我身边的危险事件，这件事我现在想起来还心有余悸……”班前会上，90后员工小王正在和大家分享身边的安全故事。
宏圣公司全方位、多角度宣传安全发展理念，强化安全警示教育，组织青工讲述安全事故案例，参与安全小品大赛、安全漫画展、安全文艺巡演、青年进班组送安全送祝福等活动，带动广大员工主动学习安全知识，自觉遵守规章制度。同时，深入挖掘生产一线涌现出的“保安全、促生产”先进典型，通过微信、网站等载体，宣传他们安全生产的好经验、好做法，使广大青工学有标杆、赶有方向。
严管细查 他们在坚守
宏圣公司围绕现阶段安全工作重点，健全安全管理体系，修订完善《青年安全监督岗管理办法》《青年安全生产示范岗创建实施细则》等规章制度；开展青安岗“零点行动”，构建横向到边、纵向到底的青年安全监督网络，做到班班有岗员、处处有巡视、时时有监督；强化安全监督，定期开展“安全隐患随手拍”“安全红袖章”“隐患回头看”等活动，并为每一名“三违”人员建立帮教档案，对重复出现“三违”行为的员工，由青安岗员进行重点帮教，引导员工由“要我安全”向“我要安全”转变，筑牢安全生产思想防线。
互保联保 他们有担当
“工作时一定要遵规守纪、按章作业，哪里不清楚就来问我，我一定会帮你解决。”在宏圣科威公司锚固剂车间，一名青安岗员正在给他包保的青工上安全课。
该公司制定青年保安工作实施方案，安排青安岗员重点督查员工现场作业情况，发现问题立即督促整改，将安全隐患消除在萌芽状态；建立安全互保制度，青安岗员与责任区内的青工结成安全互保对子，及时制止生产现场的不安全、不文明行为，对相关人员进行教育；定期对青工进行摸底，了解其思想动态和工作表现，引导他们在思想上“绷紧弦”、在行动上“拉满弓”、在责任上“落到点”，提高员工自保、互保、联保能力。
