天源公司工会想职工之所想、急职工之所急，以“三个畅通”为抓手，听民意、解民忧、惠民生，搭建起企业与职工之间的“连心桥”，充分调动职工参与企业管理的积极性，不断提升职工的获得感、幸福感和归属感。
畅通提案征集通道，凝聚人心人气。该公司工会抓实抓细提案征集、提案解答、提案落实各环节，在职代会召开前，向职工代表通报召开时间、议程安排，召开职工提案征集动员会，动员各职工代表广泛征集意见和建议，撰写职工提案，同时指定专人对提案后续落实进行督办，并在下次职代会上对提案落实情况进行通报，确保职工提案事事有回应、件件有着落。
畅通沟通交流通道，营造和谐氛围。为进一步增强职工归属感和企业凝聚力，该公司工会在节日到来时向职工送上诚挚的节日祝福和暖心的节日福利，感谢职工的辛勤付出。在福利发放前，工会深入基层调研，详细了解职工喜好，制定多种方案，并邀请职工代表参与选择，让大家齐参与、共欢乐。此外，工会将每名职工的生日登记在册，在职工过生日时送上祝福和生日蛋糕，让职工充分感受到企业大家庭的温暖。
畅通问题反馈通道，办好民生实事。该公司工会启动“关爱列车进基层”项目，精心制定实施方案，精准识别困难职工；每月下基层开展一对一谈心谈话、宣传资料发放、一线咨询等活动，了解职工所思所盼，广泛宣传帮扶政策，为职工解疑释惑。同时，建立困难职工档案，做到应建尽建、应帮尽帮、动态管理，把对职工的关怀落到实处。
