金鼎公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神，按照集团公司2024年党建工作会议要求，全力推进实施“1158”党建工作部署，以高质量党建引领企业高质量发展。
深化党的政治建设，提升党组织政治领导力号召力。该公司严格落实“第一议题”制度，通过交流研学、现场教学、线上学习相结合的形式，组织党员、干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，持续巩固主题教育成果，学深悟透做实党的二十大精神，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。在强化理论学习的同时，扛牢压实政治责任，深入开展“抓纪律、强作风、凝共识、保目标”实践活动，严守纪律规矩，推动作风转变，激励党员、干部担当作为、实干笃行，推动全面建设清廉国企走深走实。
完善人才培养机制，打造素质过硬的人才队伍。该公司抓住党支部书记这个关键，定期开展“支部书记话党建”交流培训，通过制度解读、经验分享、难点交流的形式，提升党支部书记的业务能力和综合素质。加强干部队伍梯队建设，全面完善干部培养、考核、任用、激励机制，实施专班制、小班制，不断提升干部素质，储备一批后备干部。建强党员队伍，举办党员脱产培训班，一方面在内部建立交流平台，另一方面“走出去”学习先进经验，采取专业组、师带徒模式开展技能培训，培养复合型人才。
打造特色党建品牌，把党建优势转化为发展优势。该公司不断丰富“鼎力”党建品牌的内涵，着力构建党建品牌矩阵，持续完善品牌矩阵功能，精心培育出一批具有特色的示范党建品牌，并进行宣传推广、实践运用，切实提升了品牌价值，发挥出品牌效应。树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，扎实做好政治引领到支部、完成任务到支部、文化深耕到支部、品牌建设到支部、安全宣教到支部、素质提升到支部、关爱员工到支部、廉洁自律到支部各项工作，推动党建与业务深度融合，为企业高质量发展注入强劲动能。
