宏圣公司认真学习贯彻集团公司2024年度党建工作会精神，全力推进实施“1158”党建工作部署，通过党建融入生产、党员一线亮身份、项目品牌化创建等，推动党建工作实起来、强起来，为企业发展注入强劲动力。

完善制度健全体系，提升规范运行的“廉效能”。该公司紧扣集团公司“深化提升年”主题，把井下工作现场作为主要阵地，以创建“示范党支部”为契机，着力打造“党建+3”（党建+安全宣教、党建+安全培训、党建+安全检查）支部品牌，积极推行“党建+”工作法，党员充分发挥先锋模范作用，带头严格要求自己，深入分析安全生产运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”，在认识上再提高、工作上再部署、检查上再严格、问责上再严厉。通过网格化包保、青监岗员、群监网员等，组合成点、线、面全覆盖的“信息网”，压实党员责任、倒逼党员担当、激发党员潜力，把安全生产工作抓牢抓实，实现党建工作和生产经营互促互进。

坚守廉洁初心，树牢党员“廉意识”。该公司聚焦“五大核心任务”，对照“八项具体工作”，采取“清单式+台账式”的方法，细化全年工作，将支部建设与精细管理工作深度融合，在井上、下各生产地点设立党员先锋岗、党员责任区，让党员身份“亮”出来、党性意识“唤”起来、先锋形象“树”起来。大力实施闭环管理，依托业务与党建工作的“双责任”和“双闭环”，把党员干部在履职尽责中的表现与各级推先评优直接挂钩，让日常工作做“优”成为一种常态，夯实基层党组织堡垒。积极创建“党员先锋岗”，号召党员树立“一名党员一面旗”意识，将公司100余名党员、干部划分到各基层单位责任区，把责任风险大、作业强度高的“硬骨头”交由党员“啃”，做到关键时刻党员上、重点岗位党员干、技术难题党员攻、后进群众党员包。把堡垒建在管理薄弱处，让党员作用发挥在“刀刃”上。

抓好党建项目化创建，激发高质量发展“廉动力”。宏圣一建创建“示范党支部”，着力打造“党建+”支部品牌；二建“三抓三保”特色支部文化建设持续推进；可建“五牌一图”，形成工作机制；后勤“五心”工作内容，不断提升后勤保障服务……在党建项目化工作中，该公司各单位积极想办法、下真功，将“党建工作项目化”特色党建品牌创建活动延伸到支部、拓展到班组，切实将党建工作根植于安全生产全过程。同时，以党支部为单位，采取召开党员座谈会、发放征求意见表、设立意见箱等形式，动员全体党员围绕本单位、本岗位就如何发挥自身优势特点，积极拓展新业务和企业发展过程中出现的重点、难点问题，踊跃提出具有针对性、建设性、可操作性的对策建议，聚焦党建融合、队伍建设、民生稳定等方面，统筹谋划好全年党建工作，制定具体措施狠抓落实，确保各项工作落实到位。