晟泰公司不断强化党建引领，紧紧围绕理论学习、基层管理、融合发展、党建考核等工作，提升质量，提高效率，持续释放党建活力，建强党建阵地，切实将党建工作成果转化为实际工作成效。

把好理论学习“方向盘”。该公司高度重视党员、干部理论素质提升工作，持续通过党委理论学习中心组学习、支部“三会一课”、主题党日、专题宣讲等形式，学习宣传贯彻党的最新理论成果，用新思想武装头脑，做到常补精神之“钙”，筑牢信仰之“基”；积极探索晟泰书院学习平台载体创新，将国学经典融入学习内容，组织党员、干部感悟大学之道，主动接受中华传统文化熏陶，更好汲取中华文化智慧。

种好基层管理“责任田”。该公司持续推动基层党组织规范化建设，充分激发基层党组织活力，年初与基层党支部签订党建目标责任书，明确全年党建工作任务，细化分解党建责任清单、任务清单、考核清单，推进党建工作部署在基层落实落地；每周下发党支部提醒卡，每月组织召开政工例会，对基层党组织党建工作开展动态部署、督促和检查，针对基层党建工作提要求、搞服务、作指导，全面提升基层党建工作水平；以党建工作项目化为抓手，把基层党建重点任务和难点问题细化为具体项目，集中优势、攻坚破局，推动基层党建工作提质增效。

做好融合发展“实践题”。该公司聚焦企业发展难题，围绕企业管理、安全生产、宣传思想等工作开展课题研究，用前瞻性、探索性的研究手段，推动解决实际问题、改进现场实践；在各作业现场叫响做亮党员先锋岗、责任区，发挥好广大党员的模范引领作用，切实将党组织优势转化为企业发展活力；将党建与团建有机融合，组织青年团员加入送情一线、安全宣讲，扶贫济困、敬老爱幼，净化社区、美化环境等各类服务活动中，提升为民服务的频次和深度。

用好党建考核“指挥棒”。该公司进一步细化、量化党建考核标准，通过党建业务指标和生产经营指标综合考核，有效推动党建工作与生产经营深度融合；创新季度全覆盖督导检查，实行党群部门督查与基层党组织互查相结合的形式，增进互通有无、互相进步，增强检查考核的实效性；严格党员、干部年度述职评议工作标准，对党员、干部全年工作进行客观公正考核评价，打造忠诚干净担当的党员、干部队伍。