阳城公司立足职责定位，注重统筹协调，强化日常监督检查，常态化抓好作风建设，持续营造风清气正的政治生态和良好的工作氛围。
以学正风。该公司以思想政治建设为引领，将主题教育成果转化为推动工作发展实效，统筹推进作风建设。同时，通过专题会议、第一议题、每月一课等形式，全面落实从严治党和党风廉政建设主体责任，在学思践悟中深入领会加强作风建设的重要意义，进一步增强全员自律意识，强化全员廉洁作风。
以案促治。该公司系统梳理制度，不断推动各部门堵塞管理漏洞，形成严管严治的常态长效机制。该公司持续深化警示教育，以开展廉政提醒谈话会等方式，明确纪律规定；在节前通报各类纠“四风”、违规违纪案件，打好廉洁过节“预防针”，不断筑牢全员思想防线，推动党风廉政建设工作走深走实。
以查促干。该公司紧盯“四风”问题靶向纠治，落实各项惠及职工政策，对职工薪酬保险、工会普惠、“两不一欠”等工作开展监督检查；重申会风会纪“八严禁、八不准”通知要求，充分发挥多部门协同联动监督作用，加大力度纠治形式主义，不断督促各部门抓落实、重实效，持续为基层减负。
该公司纪委将继续以严的基调强化正风肃纪，不断督促广大干部职工以更严的工作要求，更实的工作作风，更硬的工作举措，有效推进工作效能实现持续提升，助推全年各项任务顺利完成。
