宏圣公司以学促干，把满足职工群众对美好生活的需求和提升职工幸福感的干事能力转化成检验主题教育成果的切实举措和实际成效，用实际行动托起宏圣人“稳稳的幸福”。

　　交通工具“新面孔”

　　“之前从宿舍到井口步行半小时，现在有了通勤车，只需要不到五分钟的时间，真是太方便了。”坐着通勤车准备下井的职工们高兴地说。

　　针对职工上下井路途远等问题，宏圣四建从实际出发、积极想办法，购买了通勤车供大家免费使用，减轻作业人员行走疲劳，节省体力更多地投入到工作当中，切实解决职工的实际问题，提升职工满意度和幸福感。

　　今年，该公司着力打造“幸福项目部”，以创建幸福之家为抓手，职工书屋、台球桌、篮球场等设施齐全的休闲运动场地，为大家带去了更加健康快乐便捷的工作生活模式；在大院空场地安装充电桩，实现电动车辆方便、快捷、有序规范充电；积极组织群众性活动，职工生日会、知识竞赛、节日文体活动等，缓解职工压力；设立了洗衣房、直饮机等便民设施，职工可24小时喝到热水，洗衣晾衣都很方便；水、电、暖、网一应俱全的宿舍楼……快乐工作、幸福生活已然成了这里的主旋律。

　　增加健康“新能量”

　　“如果发生突发情况，急救人员不能及时到达，患者可服用速效救心丸进行自救……”在宏圣一建的大班房内，班长给职工发放速效救心丸，并给大家详细讲解药品使用说明。

　　宏圣一建一直把关爱职工健康作为一项重要工作常抓不懈，专门为45岁以上职工配备随身应急“小药箱”，除了消炎药、感冒药等各种常备药品外，还配有速效救心丸等急救药品；定期组织职工开展健康体检，完善健康档案，对患有基础病的职工在严细排查的基础上，明确列出“不放心人”，采取结对互保联保的方式加大管控力度；各队组负责人在每班班前会上对当班职工精神状况进行逐一确认，全面掌握职工健康状况，严格采取管控措施，严防职工“带病”作业；举办健康知识讲座，深入各班组科普冠心病、高血压、高血脂等疾病的相关知识和预防措施；严格食品卫生安全，改进菜品口味，建立符合职工多样化口味的餐饮保障体系，让职工能吃好、吃健康，以实际行动让职工真满意。

　　关爱一线“新升级”

　　“今天西瓜可甜了，快吃几块，解解渴。”“还给咱们准备了绿豆汤，公司想得真周到。”

　　为充分保障高温天气室外施工的工友们身体健康，宏圣公司多举措做好建筑工人高温天气安全保护工作，维护一线作业人员安全健康权益。

　　在宏圣建安公司建筑工地现场增设饮水点和休息亭，每天安排专人将大麦茶、绿豆汤等解暑饮品送到施工现场；采购足量的藿香正气水、清凉油等防暑降温用品，发放到各施工作业队；班组长利用休息时间，给一线作业人员进行防暑降温知识培训，增强安全意识；建立健全工人体检信息档案，对于不适合高空作业、高温作业以及患有严重基础性疾病的工人予以调整工作岗位或暂停施工作业；专人定期检查了解工人伙食和食品安全卫生情况，有效改善就餐环境，进一步加大后勤保障力度；开展形式多样的送清凉、送健康活动，发放防暑降温物品、提供免费绿豆汤等消暑饮品。通过合理安排工作时间、压实后勤应急保障、强化宣传培训等措施，确保夏季安全生产。