为推进全面从严治党向纵深发展，弘扬“真抓实干马上就办”的工作作风，英世达公司以思廉、固廉、助廉、促廉“四廉”为抓手，引导全体党员、干部坚定理想信念，多措并举扎实推进清廉国企建设。
教育“思”廉，紧抓廉洁主线。该公司通过“三会一课”、主题党日等形式，落实“第一议题”制度，着力在学懂弄通做实上下功夫，真正使政治理论学习落到实处、抓在平常，推动全体党员、干部提高政治站位。持续推进警示教育进一线，通过观看警示教育片、学习典型案例、举办廉洁课题研讨、专题党课、节日廉洁提醒、党纪法规学习等方式组织开展廉洁教育，并形成常态机制，进一步增强领导干部的廉洁自律意识，推动党风廉政建设走深走实。
制度“固”廉，守牢廉洁红线。该公司将制度执行情况作为监督检查重点，针对发现的制度短板和管理漏洞，提出整改建议，督促责任部门建章立制，持续更新完善内部制度体系。截至目前，制定完善了煤炭平台采购管理办法、平台销售管理办法等40余项制度。同时，聚焦关键领域、关键岗位，逐个部门、逐个岗位、逐个人员、逐项业务全面排查、梳理、汇总廉政风险点，建立廉洁防控台账，分类分级有针对性地制定务实管用的防范措施。
文化“助”廉，坚守廉洁底线。文以化人，廉以养德。该公司积极建设廉洁文化阵地，充分利用党员活动室，精心打造廉洁文化墙，以“宣教倡廉、承诺守廉、制度保廉”为重点，通过重点监察对象人人签订承诺书、定期撰写心得体会等形式，提升廉洁意识。加大廉洁文化宣传，充分利用电子显示屏、宣传栏等载体，开展廉洁知识宣传，增强廉洁文化的影响力、辐射力和感染力，营造风清气正的良好氛围。
监督“促”廉，筑牢廉洁防线。该公司坚持以监督促落实、以监督促执行，紧盯煤炭尿素采销、平台建设等重点领域和关键环节，采取定期抽查、按月监督等方式，对合同管理、产品销售定价、煤炭采购等制度流程的建设和执行情况，综合运用专项检查、纪律检查建议等方式，有针对性地开展监督检查，真正把风险防控延伸到每个业务流程，不断提升监督实效，推动企业健康发展。
