采供分公司加强党的建设，深植清廉根基，营造风清气正的政治生态，保障采购供应工作优质高效。
强化党建引领，铸魂强基赋能。该公司把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，组织开展集中学习、专题宣讲，严格落实“第一议题”制度，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。结合物资采购供应业务实际，加强党员教育管理，增强党员的政治自觉、思想自觉、行动自觉，规范党员干部廉洁从业行为。
强化“四责协同”，做实政治监督。该公司推动“四责协同”全面覆盖，扛牢主体责任，将全面从严治党落到实处。压实“第一责任人”责任，要求主要负责人严格落实“四个亲自”，管好班子、带好队伍、作好表率。压实“一岗双责”，督促班子成员加强对分管部门的教育、管理、监督。结合各单位具体业务，签订个性化的《监督任务书》，督促各单位负责人开展提醒谈话。压实监督专责，纪检机构动态更新领导干部廉政档案、监察对象信息，加强对领导干部特别是“一把手”履行职责、行使权力的监督，将监督融入招标采购全过程、各环节。
强化机制保障，形成闭环管理。该公司积极探索监督管理新模式，构建“361”机制，即依托全员摸排、制度建设、数智管控，加强源头管理；围绕比选节点、招标过程、关键少数、风险隐患、思想开关、制度执行，深化线上、线下、内部、外部、思想、行为“六维”监督，形成闭环管理，提升监督实效。
强化文化建设，弘扬新风正气。该公司大力弘扬廉洁文化，推出党风廉政教育读物《廉园》，通报日常监督情况，解读党纪法规，增强廉洁教育的针对性和感染力。定期推送纪法小课、典型案例，通过“三会一课”“人周一课”等形式开展警示教育，以案释纪、以案释法，提高党员干部政治免疫力。在节假日等时间节点发送清廉祝福、廉洁短信，引导党员干部常思廉洁之德、常怀律己之心，自觉抵制不良风气。推动家庭家教家风建设，组织员工家属签订助廉承诺书，引导员工家属做廉洁自律的宣传者、监督员、守门员，以廉洁养家风，以家风促廉洁。
