潞新公司二矿始终把全面建设清廉国企作为一项重要的政治任务来抓，压实主体责任，强化作风建设，推动各项工作走深走细走实，着力打造政治清明、干部清正、文化清和的“清廉国企”新形象。
聚焦“责任落实”，压实主体责任。该矿按照全面建设清廉国企考核评分细则，加强组织领导，压实主体责任，结合实际情况划分职责任务、明确责任部室、狠抓工作落实、严格监督检查，积极推进全面建设清廉国企工作走深、走细、走实。
聚焦“选人用人”，强化作风建设。该矿坚持正确选人用人导向，严把制度制定、执行、监督三个环节，严格执行干部选拔任用程序，做好选人用人专项检查，精准科学做好选人用人工作。
聚焦“关键少数”，抓牢硬性约束。该矿加强对“关键少数”，特别是“一把手”的监督，并结合工作实际，制定下发管理办法，明确“一把手”工作职责，强化各单位“一把手”的监督和约束，使各层级“一把手”履职用权更加规范。
聚焦“专项检查”，抓好风险防控。该矿深入贯彻落实中央八项规定精神、纠“四风”、树新风，节假日期间紧盯关键环节，开展多次自查自纠，抓好重点领域风险管控，确保清廉国企建设落地见效。
聚焦“廉洁文化”，强化廉洁教育。该矿常态化开展党风廉政教育，坚持正面学习引导和反面警示教育并举，使党员干部思想上受警醒、灵魂上受触动，做到知敬畏、存戒惧、守底线；同时，在全矿开设廉洁文化宣传栏，打造廉洁文化宣传墙，使干部员工树立正确的人生观和价值观，提高廉洁自律意识，在潜移默化中接受廉洁文化的熏陶。
