晟泰公司党委立足企业发展实际，从建立优良的学习环境、搭建多元的学习平台、制定有效的学习制度等角度入手，推进学习型党组织建设，打造“文化晟泰”。
拓宽“导学”渠道，“线下+线上”全覆盖，营造浓厚氛围。该公司将学习型党组织建设与主责主业相结合，将集体学习作为每日调度会、每周党群例会、每月党建例会上的一项重要内容，领导干部带头读经典、学原理、提认知。创办晟泰书院，打造“支部读书角”，定期举办阅读分享会，营造浓厚的学习氛围。打造“党建+互联网”学习模式，建立晟泰公司政治理论学习“学而时习之云平台”，实现了党员线上“即学、即练、即考、即评”目标。同时，充分发挥学习强国、三晋先锋、好干部在线等平台作用，以学习带动思维转换，以学习带动主业提升，持续为党建工作发展注入新思想、新动力。
搭建“带学”平台，“干部+党员”齐发力，强化学习效果。该公司定期组织开展技术技能比武、党员标准操作示范岗等竞赛活动，支部书记讲党课、党员干部上讲台等宣讲活动；落实党员包保结对帮扶举措，发挥党员榜样带头示范作用。实行“导师带徒”，以程燕妮劳模创新工作室为载体，不断拓宽经验传授的渠道，发挥技术人才的带动作用，增强党员队伍的影响力。充分发挥党员干部现场指导作用，建立班前练习、现场指导、岗后总结的模式，确保员工岗位操作无差错。选树优秀学习典型，宣传先进事迹，构建起“学习有目标，赶超有方向，奋斗无止境”的良好局面，带动全员成长成才。
健全“促学”规章，“督查+激励”双驱动，强化正面导控。该公司通过建立阶段性汇报、不定期检查、全员化考试等学习督查制度，形成“交流学习→总结提高→相互促进→稳步提升”的良性循环。通过划拨专项奖励基金，实行个人学分积分制、班组绩效累计制等学习激励机制，表彰奖励带头学习的党员、党小组、党支部，以先进典型带动整体学习，激发学习动力，使党员干部的知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥，使党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。
