安全生产、节支降耗、疫情防控……大斗沟煤业公司的每一场“战役”、每一次冲锋，那高高飘扬的党旗就是全公司职工群众的“主心骨”“定心盘”。今年以来，大斗沟煤业公司坚持大抓党建、大抓基层的鲜明导向，积极探索新形势下加强党建工作的新方法，党员发挥先锋模范作用的新途径，擦亮党建品牌，展现党员底色，推动矿井高质量发展。

　　亮党员身份，让组织力量“聚起来”。举党旗，戴党员徽章，已成为该公司党员的常态。在公寓楼、职工餐厅、联合楼服务阵地、核酸检测场地、办公场所，随时随地都可以看见胸前佩戴着党员徽章的党员同志们，他们在平凡的岗位上多了一份沉甸甸的责任，那就是“让群众找得到党组织，看得到党员。”特别是面对今年复杂严峻的疫情防控形势，公司开展“党员战疫先锋行”活动，在矿区各出入口设“党员先锋岗”进行人员车辆出入查验、消毒，在核酸检测地点“党员志愿服务岗”开展队伍引导、人员扫码、秩序维护，在矿区推行网格化管理，设立“党员责任区”等。2022年以来，该公司奋战在疫情防控一线党员有325人，党组织31个，设立“党员服务岗”5个。

　　亮党建阵地，让党员服务“优起来”。党员服务不仅仅局限于办公场所、工作场地，更重要的是要让党员走近群众、走到职工的心里。该公司除了为党员提供党员活动室，供党员和职工学习、交流、谈心，还打造了许多服务阵地。在党建调度管理平台，每天都有值班党员的巡查记录，把矿区各场所的每一个角落都汇报得清清楚楚，为矿区的平安负责；在每个支部，都建立了思想政治工作台账，落实不放心人包保帮扶，为职工的思想和业务安全负责……服务阵地的丰富，提升了党员的服务能力，也使“有困难找支部”成为基层新常态；创新党员教育形式，强化党员的身份意识和职工群众的政治认同，淬炼党员党性；成立宣讲组，党员干部利用基层队组班前班后会为职工解读党的政策，为职工群众做好引路人；开展“讲政治、守底线”主题党日活动、党史知识竞赛活动、品牌党员选树学活动等，用不同方式传递党的声音，发挥党的思想优势和组织优势，引领广大职工群众对党的信念入脑入心。

　　亮党建品牌，让党的工作“活起来”。该公司以创建幸福矿区为抓手，深入基层，了解职工愿望和诉求，真正做到想职工之所想，解职工之所需。每年定期组织开展困难职工慰问、“夏送清凉冬送温暖”、职工篮球比赛、拔河比赛等内容丰富、形式多样的活动，改善职工就餐和住宿环境，不断提升服务质量，增强职工幸福感，以饱满的精神状态投入到安全生产中；公司搭建便捷的工作平台，优化了办理工作流程；建立平台培训学习机制，坚持“专业知识，全员培训，全面提升工作人员的综合业务素质；积极开展党建特色、品牌、亮点创建活动，形成“一支部一品牌”党建工作格局，促进党建与矿井各项中心工作深度融合、同频共振。同时也带动激发了全公司支部的“比学赶帮超”积极性，推动党建工作在业务发展中进一步实化、细化、强化，让党建工作在企业真正鲜活起来。