青磁窑煤矿创新党建工作方式方法，整合资源，全力打造理论学习、思想教育、人文关怀“三大阵地”，为员工“充电蓄能”。
“理论学习阵地”增动力。该矿各基层党支部按照“橫向到边、纵向到底”要求，通过集体学习、个人自学、交流讨论等形式，推动理论学习全覆盖；持续开展主题党日活动、党员承诺践诺活动，实现党员学习教育常态化、制度化。党员骨干担任学习辅导员，发挥“传帮带”作用，开展党员群众面对面宣讲，用通俗易懂的语言传递党的声音，组织员工观看优质学习内容，不断强化理论武装，锻造高素质员工队伍。
“思想教育阵地”聚合力。该矿充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，设立党员示范岗，打造“党员旗帜”特色品牌，号召党员干部每月开展一次“我为群众办实事”实践活动、每季度开展一次读书分享和理论宣讲活动、每半年进行一次总结汇报，让党员在实践中成长、在宣讲中学习、在总结中进步。推进青年理论提升工程，通过“学、评、讲、比、考”，提高青年党员和青年干部的理论水平。发挥榜样示范引领作用，深入挖掘员工身边的先进典型，录制了“榜样的力量”“高温下的坚守者”“抗疫先锋事迹”等微视频，凝聚向上向善正能量、激发干事创业源动力。
“人文关怀阵地”添活力。该矿将员工利益摆在突出位置，扎实开展“党支部书记联系到户、民情走访到户、政策落实到户、慰问服务到户”党群连心“四个到户”工作，帮助员工解决实际困难；采用“望、闻、问、切”工作法，随时关注员工思想动态，常态化开展谈心谈话，为员工解疑释惑、疏导情绪，让员工感受到企业“大家庭”的温暖，画好团结奋斗、共促发展的“同心圆”。
