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同华发电公司:学做结合见实效 实事惠民暖人心

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日期:2022-11-10

来源:晋能控股集团网站

  走进同华发电公司,内容丰富的“文化长廊”映入眼帘,扑面而来的文化气息让人心旷神怡;一个个企业文化宣传栏“点缀”在整洁宽阔的大道两旁,成为厂区亮丽的风景线;道路干净整洁,厂房错落有致,员工朝气蓬勃,一路一景,都展现着企业的良好形象。

党建引领 强化学习促提升

  “快来看,办公楼前的宣传栏更新了党的二十大报告要点内容,这图解简单明了,一看就明白。”“‘学习强国’专项答题又出新题了。”……在同华发电公司,学习党的创新理论蔚然成风。该公司通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”等形式组织党员集中学习,并通过微信平台、宣传橱窗、公司内网等载体广泛宣传党的创新理论,营造浓厚学习氛围,构建全覆盖学习教育体系,全力打造学习型企业。

  该公司加强党建引领,建立“党建+文明创建”机制,成立精神文明建设领导小组,把精神文明创建工作列入公司年度工作目标,将重点任务推进完成情况纳入月度党建工作考评,加强动态管理,形成以党建带创建、以创建促党建的良好局面。

典型示范 文明创建上水平

  “请大家做好个人防护,戴好口罩,有序排队,保持两米间距……”疫情来袭,该公司团青志愿者们坚守防疫战线,配合医务人员进行核酸检测,累计采集标本近3万份。

  义务献血、植树护绿、消费帮扶……在精神文明实践活动中,处处可见党员与团员青年的身影。他们组成党员先锋队、青年突击队,迎难而上,默默奉献,激励带动广大员工增强责任感和使命感,推动精神文明建设工作再上新台阶。

选树标杆 实事实办惠民生

  该公司各级党组织结合工作实际,把精神文明建设融入安全生产、经营管理、改革创新等各方面。公司建立设备部磨煤机设备区域、发电部化学综合班、行政部绿化队等文明示范区,为各单位树立了学习的标杆。

  “非常感谢公司对我的关心和帮助,这个救济金真是太及时了。”该公司始终将员工利益放在心上,用心用情为员工排忧解难,持续开展“春送健康、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”以及节日送关怀等惠民活动,做好特重病救助工作,让员工感受到企业的温暖。稳步推进乡村振兴工作,先后在定点帮扶村建成黄岭茶厂、“晋汾源”小杂粮加工等帮扶项目,并通过入户走访慰问、开设“爱心”超市、志愿者上门服务等方式,不断提升村民的“幸福指数”。

( 作者:史旭东 责编:温嘉幸 )