学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，晋圣公司党委聚焦发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向，深入基层察实情、谋良策、解难题，为企业高质量发展注入新动能。
查摆问题找差距。晋圣公司党委从习近平新时代中国特色社会主义思想中悟规律、明方向、学方法、增智慧，不断提升政治能力、思维能力、实践能力。聚焦制约企业安全高效发展的矛盾问题，列出清单、建立台账，不断改进措施。紧抓“关键少数”，树立“上台阶思考问题、下台阶落实举措”的思想，从推动企业发展、普惠员工群众的实践角度发现问题、解决问题，确保公司的监管服务职能和基层矿井经营管理职能有效发挥。
学干结合促提升。晋圣公司党委强化理论武装，锻造“学习、输入、思考、输出”的学用链条，结合企业改革发展实际，明确研讨方向，边研讨、边总结、边运用，引导领导干部围绕中心议题，立足本系统、本专业、本岗位思考谋划，提高决策的科学性。公司围绕各方面工作，形成80余项调研方案，在全面建设清廉国企、员工队伍管理、保煤质提效益等方面形成贴合公司实际、具有鲜明特色的工作模式。
深入群众听民声。晋圣公司党委深入项目现场、走进区队班组、融入员工群众，听民声、察实情，及时掌握制度落实、安全生产、员工生产生活等情况，并通过座谈交流、实地走访等形式，广泛收集基层矿井和干部员工的意见建议，将基层心声作为改革发展的“指南针”。
服务基层有实效。晋圣公司党委针对所属矿井点多面广的实际，将调查研究的重心下沉到基层矿井和生产一线，融入改革创新、提质增效、融合发展各方面。坚持因矿施策、一矿一策，每月开展一轮全覆盖督导服务，带领管理技术骨干盯着现场定措施、盯着问题找差距，为各矿井协调引入成套采掘设备和紧缺性生产物资，想方设法补充生产一线岗位人员，确保调查研究落到实处、取得实效。
