晋圣公司三沟鑫都煤业全面落实集团公司各项决策部署，全体干部员工以奋进姿态走好“赶考路”，在推动矿井高质量发展的生动实践中交出亮眼的成绩单，被评为集团公司2022年度模范单位。

党建引领添动力

　　三沟鑫都煤业坚持党建引领，充分发挥党组织“把方向、管大局、促落实”的作用，推动党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领矿井高质量发展。

　　抓决策，筑牢政治根基。三沟鑫都煤业坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，严格落实“三重一大”支委会前置程序，规范各单位管理职能，将党建融入矿井改革发展、生产经营的方方面面。

　　抓队伍，夯实战斗堡垒。三沟鑫都煤业充分发挥党员先锋模范作用，创建“党员示范岗”“党员先锋队”，组织党员开展隐患排查治理、“三违”帮扶教育、安全巡查等工作。创新党建活动形式，积极与兄弟单位联创联建，共同开展红色教育和党风廉政教育，提高党建工作的针对性和实效性。

　　抓监督，守牢廉洁底线。三沟鑫都煤业注重“四责协同”，坚持分层管理、分级负责，明确各管理单元的责任和任务，构建全方位、无死角的监督体系。同时，按照“五高、五力、六阵地”要求，深入开展“清风”“利剑”“清朗”三项行动，强化专项整治、事前监督、温情监督，为推动矿井高质量发展提供强有力的政治保证和纪律保障。

守好安全主阵地

　　三沟鑫都煤业坚持“稳中求进”，锚定全年安全生产指标任务，把年度目标分解到每月、每旬、每周，狠抓安全管理、优化生产组织、提高采掘效率。2022年，三沟鑫都煤业单产单进水平分别较上年度同比提升26.2%和5.6%。

　　三沟鑫都煤业牢固树立“人民至上、生命至上”的理念，压紧压实各级安全责任，加强安全生产标准化建设和“三违”整治，完成井下现场皮带架编号管理、巷道风水管钢筋钩吊挂等5项标准化整治项目，有效提升安全生产标准化水平，改善了员工作业环境。

　　三沟鑫都煤业坚持关口前移、重心下沉，强化隐患排查整治、安全风险分级管控和辨识评估，建立重大安全风险管控清单，并采取“现场办公+安全巡查”的方式，确保问题发现在现场、解决在现场。

　　同时，三沟鑫都煤业加大教育培训力度，科学制定年度安全培训计划，开设班前五分钟安全课堂，完善安全例会、警示教育等制度，在区队班组开辟安全宣传教育阵地，增设亲情园地、警示案例等，常态化开展亲情帮教、事故反思等活动，进一步增强广大员工的安全意识、标准意识和规范意识，为矿井安全生产夯实基础。

精益管理创效益

　　三沟鑫都煤业秉持“向管理要效率、向创新要效益”的理念，深入挖潜增效，全面启动管理重塑和流程再造工程，修订各类制度200余项，健全完善各类标准流程，有效提升矿井标准化、规范化管理水平。

　　三沟鑫都煤业实施创新驱动发展战略，积极推广小（无）煤柱开采技术，在二采区XV2301工作面应用“110工法”切顶卸压自动成巷技术，在确保巷道得到有效支护的基础上，加快采掘进度，提高资源回收率。积极开展技术创新，通过将综采工作面末采时的撤架通道由“一”字型调整为“Z”字型，实现煤炭资源应采尽采，创造经济效益300余万元。此外，注重小改小革成果的推广和应用，通过投用全封闭安全防护罩等创新成果，有效提升生产效率和管理效能。

　　三沟鑫都煤业严格执行预算管理和成本控制要求，以控制材料消耗、降低成本投入为突破口，加强各类设备、材料的回收复用和修旧利废管理，并将节支降耗情况与薪资挂钩，逐月奖惩兑现，激发了员工创效的积极性和主动性。2022年，全员劳动生产率较上年度同比增长11.34%，年度营业收入、利润、全员劳动生产率等指标数据远超年度目标。

　　乘势而上千帆竞，策马扬鞭再奋蹄。今年，三沟鑫都煤业党支部被山西省国资委评为2022年度“标杆党支部”，矿井顺利通过120万吨/年产能核增项目验收，正式迈入百万吨矿井行列，开启了高质量发展的新征程。