“在井下采煤生产一线，运转的机电设备多导致噪音大，需要时刻关注闭锁键里发出的提示信息；煤尘大导致能见度很低，需要时刻关注顶板和生产异常情况；生产作业时动态变化多，需要及时采取措施进行跟进……”这一幕幕，是成庄矿综采一队队长张晓波的工作日常。

　　自2010年9月参加工作以来，张晓波从一名普通的采煤工逐步成长为综采一队队长，他以身作则，从严落实安全主体责任，加强区队人才培养、安全管控和岗位职责，构建出安全责任共同体的区队文化，为综采一队队伍建设和矿井发展注入新活力，被评为集团公司2022年度特级劳动模范。

不断突破 铆足“钻劲”迎困难

　　去年以来，张晓波带领的综采一队先后于大采高、下组煤等工作面交替组织生产，在能源保供的重要时期，他在确保安全稳定的前提下，带领队组克服困难、搬家倒面，圆满完成生产任务。每一次安全生产的背后，都有着诸多考验的加持。记得在他刚来到综采一队时，就面临着4319工作面顶板异常、漏矸的情况，能否平稳度过这个阶段是他面临的第一重考验。在那段时间里，他多少次深入现场、多少次熬夜加班、多少个休息日在值班室度过，恐怕连他自己都记不清。他不等不靠，看现场、查资料、定措施，争分夺秒抢工期、抢进度，研究地质预报，分析研判作业现场面临的风险隐患，制定出应对措施，他用实际行动诠释了“蚂蚁啃骨头”的精神。在他的带动下，综采一队全体干部职工凝心聚力，接连攻克陷落柱、断层以及下大坡回采等诸多生产难题，为后续三个采面接连跳采提供了坚实基础，营造出“人气高、士气旺、风气正”的良好干事创业氛围。

注重安全 保持“稳劲”促生产

　　张晓波以“稳字当先、稳中有进”为工作目标，接到前往下组煤1307工作面回采这一任务时，他主动自我加压，积极适应变化，从基础培训工作抓起，每次班前会都针对防灭火措施、注氮工艺等重点新工艺，组织职工进行系统性学习，并提前带领检修人员入井对1307面设备进行检修、试转，确保设备完好。他不仅把班前会安排得面面俱到，更是把现场施工的安全注意要点向职工传达得清清楚楚。每次进入作业点跟班，他总是第一个到达工作面查看现场情况，下班最后一个落实遗留隐患后才离开。张晓波常说：“抓安全生产决不能忽视细节，也决不能心慈手软。”他严谨细致的工作态度，安全至上的工作原则，赢得了全队上下的一致认可。

加强培训 发扬“创劲”育人才

　　张晓波十分注重培养人才，在开展全员培训过程中，根据人员年龄、岗位、学习能力的不同，针对性制定培训方案，力求对症下药，确保培训不走形式，全面提升队伍素质，解决人员制约问题。同时，高度重视班组长、特殊工种等重要岗位后备人才的培养，在师带徒培训机制的基础上，创新性实施轮岗制。“轮岗制着力于培养重要岗位人员的综合技能。我们以月为单位，让生产班和检修班的人员轮岗学习。这样一来，不仅大家的学习积极性提高了，生产现场的协调配合也更加紧密了。”张晓波说。目前，综采一队有3名优秀技术人员，以及许多岗位技术工，其中有6名来自生产班，5名来自检修班。

　　真金不惧历练，事业厚爱实干。张晓波在探索中追求新知，在实践中历练本事，在日常工作中他一步一个脚印的奋斗着，彰显出了一名优秀共产党员、基层管理者应有的担当，为企业高质量发展贡献力量。