长治公司始终把党建工作摆在突出位置，按照集团公司“12610”党建工作要求，立足实际夯基础、融入中心促发展，坚持党建工作与生产经营同谋划、共部署、齐推进，切实把党建“软实力”转化为企业发展“硬支撑”，为企业高质量发展注入“红色力量”。

思想引领  建章立制  坚定“主心骨”

　　今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年。立足新起点，公司认真落实“第一议题”制度，把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，严格落实“三会一课”、主题党日、党员干部讲党课、谈心谈话等制度，强化理论学习，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力；通过邀请党的二十大代表开展宣讲，举办红色观影、主题作品征集展示等活动，全方位、多层次宣传解读党的二十大精神，做到真学、真懂、真用。

　　公司把党的领导融入企业治理各环节，全面推进党建入章程工作，严格执行党委前置研究讨论重大经营管理事项规定和清单；厘清党委会与股东会、董事会、监事会、经理层等其他治理主体的职责边界，健全完善各个治理主体议事规则；认真落实主要领导末位发言、会议全程纪实等机制，确保议事决策科学化、民主化。

　　在此基础上，持续强化党建“三基”工作，根据“扭亏减亏”过程中相关单位破产重整、清算注销情况，及时优化调整党组织设置。1月份，通过积极沟通协调，经潞州区委组织部批复，同意成立小常煤业党委。至此，公司所有符合党组织设立条件的单位均成立党组织，实现党组织应建尽建、全面覆盖。

融合发展  同频共振  激活“动力源”

　　党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。

　　围绕企业生产经营开展工作，是党的章程赋予国有企业基层党组织的基本职责。公司全面加强党建与业务工作深度融合，党员干部根据自身岗位、职责、能力等，有针对性地制定工作目标，示范引领广大职工夯实安全根基、强化经营管理，实现党群共建互动。

　　一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。中能煤业综采队党支部以解决生产一线实际问题为目标，积极探索完善党建引领安全生产的工作方法，摸索出了一套适用于生产一线的“传帮带”特色党支部建设经验。党员与职工结对帮扶提技能、解困难，党员带头查隐患、搞创新、降成本，最大限度发挥党员先锋模范作用，全队实现了零事故、零案件，职工出勤率达100%，班组安全管理、技改创新等工作水平显著提升。

　　“我们还搭建了‘领导班子成员+中层管理人员+优秀职工代表’三级联动学习平台，开展干部上讲台、中层干部教学、职工代表分享等活动，确保学习教育有方向、稳推进。同时，加强党支部标准化、规范化建设，让基层党务工作者的综合能力得到提升。”中能煤业党委办公室负责人李赛说。

　　打造品牌党支部、创建党员示范岗、班子成员讲党课……公司不断丰富党建实践载体，筑牢基层战斗堡垒，让党旗始终在基层一线高高飘扬。广大党员干在实处、走在前列，当先锋、作表率……理论水平高、专业技能精、创新能力强的人才队伍不断壮大，基层队组科技创新成果亮点纷呈，安全生产基础稳固，企业发展与党的建设同频共振、互融互促。

履职尽责  敦本务实  把稳“风向标”

　　“忠诚党的事业，牢记党的宗旨，坚定理想信念……”在第一届至第十三届全国人大代表、“共和国勋章”获得者申纪兰的故乡平顺县西沟村的展览馆，公司党员干部举起右拳庄严宣誓，声声誓言铿锵有力，振奋人心。

　　公司党委书记、执行董事段峰说：“我们始终保持正风反腐的高压态势，紧盯项目建设、采购供应、煤炭销售等重点领域，在思想上紧起来，在能力上提起来，在行动上快起来，在作风上严起来，不断激活企业发展的清廉正能量。”

　　强化宣传引导，打造特色清廉国企文化。“清廉国企”建设活动开展以来，公司通过组织党员参观党风廉政教育基地、举办专题讲座、开设“清廉国企”微信公众号专栏等形式，不断加强对干部职工的清廉教育。同时，制定下发《长治公司党委党风廉政教育“每月一讲”的通知》，要求各级党组织积极履行主体责任，认真做好宣讲，及时纳入党组织理论学习中心组学习内容，督促领导干部带头落实。

　　强化组织领导，明确清廉国企建设任务目标。公司成立由党政一把手为组长的工作领导小组，设立工作专班，把全面建设清廉国企作为重点工作，不断深化党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任“四责协同”机制，全面推动清廉国企建设走深走实。

　　强化政治监督，保障各项工作掷地有声。公司制定下发《加强政治监督任务清单》，以问题线索排查为抓手，加大日常监督、专项督查力度，保证权力在正确轨道上运行。建立监督内控制约机制，将党性剖析作为民主生活会、组织生活会的重要内容，推动同级同类警示教育制度化、常态化，全方位打造忠诚、干净、有担当的干部队伍，助推清廉国企建设取得实效。